davidmail wrote:
因為制度和流程的完整化另外加完美的文件(好像ISO認證要求,有些公司還有所謂的工作筆記,
是那種需要主管或更上程主管批閱的文件),
小弟上一個工作也是這樣做啥事都要要筆記留存的
還有HR要求把每小時做了啥打出來(應該是要做什麼人力最佳化之類的)
當時嗆一句
跑工地還給你每小時記得做什麼唷
你這HR(小我一兩歲)要不要離開冷氣房來麥寮曬一曬 ?
當時覺得公司太奴役第一線的人,所以做滿一年就閃人
想單然爾當然那交接的部份部份留一手以示抗議
不該少的沒少,但該多的我一個也沒多.那是我自己在工地的exp,公司可以拿錢來換,不然免談
公司如果對員工不仁,員工當然要對公司不義
不然奴性就太高了
