散步中

14分

樓主

散步中

個人積分：14分

文章編號：39950287

好聰明的台灣老闆

剛剛電視看到台灣的老闆繼之前發明該得諾貝爾獎的無薪假之後，
現在又有老闆放你無薪假又一邊發消息"最近要裁員如果沒有自動來公司上班考績會不好喔"，
如此獲得不用支薪的人力還真是聰明的台灣老闆

2012-11-20 15:12 #1

文章關鍵字

台灣老闆

銀河王

297分

2樓

銀河王

個人積分：297分

文章編號：39950467

散步中 wrote:
台灣的老闆繼之前發明...(恕刪)

這世界本來就是

強者奴隸弱者

散步中

14分

樓主

散步中

個人積分：14分

文章編號：39951095

銀河王 wrote:
這世界本來就是

強者奴隸弱者...(恕刪)

老闆你有幾個奴隸？

吉米543

5分

4樓

吉米543

個人積分：5分

文章編號：39951109

散步中 wrote:
台灣的老闆繼之前發明...(恕刪)

因為有一個"資委會"替這些老闆撐腰啊............ ^++^

oyinghan

199分

5樓

oyinghan

個人積分：199分

文章編號：39951830

要我去做免錢的勞工...還不如資遣我

還有遣散費可以拿勒...

CCJ1128

268分

6樓

CCJ1128

個人積分：268分

文章編號：39951853

散步中 wrote:
剛剛電視看到台灣的老闆繼之前發明該得諾貝爾獎的無薪假之後，
現在又有老闆放你無薪假又一邊發消息"最近要裁員如果沒有自動來公司上班考績會不好喔"，...(恕刪)

小弟非常懷疑新聞的真實性...

不過如果新聞是真的...

我還滿佩服這間公司的員工...

之前公司
新任總經理從母公司空降換上不少自己人
後來國王的人馬跟開發/製成槓上
三名課長+四名RD 放完年假第一天遞辭呈然後開始放特/補休...

本來年後要轉量產的案子死光光
當年度開發案死一半

那一年處長/副總跟RD開會時講話都嘛很客氣...

iDemon.Zero

61分

7樓

iDemon.Zero

個人積分：61分

文章編號：39952039

拿資遣費離職去

連正常薪水都不肯付了，還要求員工無薪工作
腦子壞了嗎

tomsymix

30分

8樓

tomsymix

個人積分：30分

文章編號：39952570

哪家偉大的公司老闆放這種消息啊~
我相信這老闆背後的咒怨應該會讓他橫死街頭......

davidmail

20分

9樓

davidmail

個人積分：20分

文章編號：39952612

CCJ1128 wrote:
小弟非常懷疑新聞的真實性...

不過如果新聞是真的...

我還滿佩服這間公司的員工...

小弟的公司算不錯哦,
有些大公司為啥麼要過ISO認證,
很多公司為啥可以大膽的跟你講,你不做後面還有一群人等著,
因為制度和流程的完整化另外加完美的文件(好像ISO認證要求,有些公司還有所謂的工作筆記,
是那種需要主管或更上程主管批閱的文件),
這樣公司就有辨法只要留下最核心的一兩個人,其他人幾乎隨時替換都OK的,
還有些公司所謂的交接流程根本就是要榨光你全部份Knowhow,
一定有人說經驗還是很重要的,你會發現當制定出非常細小的分工和每一步,
和監督人員,經驗只不過讓你覺得比較經鬆而己。

讓我聯想到DIY。微冷笑

SAI NI NIANG

0分

10樓

SAI NI NIANG

個人積分：0分

文章編號：39952917

散步中 wrote:
剛剛電視看到台灣的老...(恕刪)

先別管老闆了，樓主也太像泫雅

好聰明的台灣老闆

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