[請教]就業-NB測試工程師or值班資訊工程師

如果對sales業務有興趣,當sales應該不錯
測試喔......樓上有一位已經有很完整的解釋了,取代性太高

加油吧,的確是不歸路
資管系到NB的RD當測試工程師,加上樓主您說自己只會操作電腦或寫簡單程式,還有工作內容"針對自家NB做OS TEST & 常用軟體遊戲做系統效能測試"

建議樓主思考一下,畢竟依此來看,您的技術發展性不會太高,大陸出差機率也不會很高..... 會長跑大陸的是以基版或模組設計為多!!
cessna172 wrote:
資管系到NB的RD當...(恕刪)

但是應徵上的另一個職務
值班工程師需要 輪/值班
且工作內容是
1.PC檢修
2.Windows 平台操作
3.網路基本概念設定
有點像客服工程師,且取代性好像更高
因為目前SI公司一堆
有時候真的很後悔讀資管系
單就這兩個工作的話,

我覺得做研發部門的測試工程師比較好
1. 很多老闆會覺得研發部門=幫公司賺錢的, 所以月薪可能差不多, 但是bonus可能會比較好
2. 以工作辛苦的程度而論: 我碰到的MIS都操的要死, 每天修不完的OA, 假日又要輪班
3. 做MIS較無升遷管道 (除非你很優, 可幫公司規劃系統等等)

小弟前身是廣達NB測試工程師,主要客戶是hp
目前台灣是還有很多測試工程師啦,在這邊也不用寫什麼軟體
主要就是跟著客戶給的plan照本操課,所以基本的window操作能力、英文閱讀跟溝通能力是必須的。
而加班也是必須的,轉移到大陸跟到那邊出差也是必須的。
在這邊幹三年之後出去十個月又被找回來了,是寫BIOS的,但現今的任務是過去扶持教育那邊的測試部門。
這樣有回答您的問題咩?
撿一個石頭,丟一個石頭。 by eT http://www.wretch.cc/blog/asabooloo
asabooloo wrote:
小弟前身是廣達NB測...(恕刪)

謝謝兩位前輩提供的意見
就兩者比較起來 應該測試工程師比較好一點

那在請教前輩 如果是今年資管系畢業的新鮮人
還有沒有其他的出路

謝謝
pcdvd978
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~自刪
分享一下我的工作經驗

某私立大學資工係畢業,沒出國留學,退伍工作至今已經有將近十年了吧!

從剛開始的軟體工程師幹起,寫了兩年的程式,發現學無止境....當這個東西還沒有學到通,下一個新的東西又出來了......後來,寫程式寫到一個瓶頸,寫不出好的程式!後來,轉去當軟體測試工程師, 運氣好,再加上英文有稍微去訓練一下,被分派到國外去幫忙做測試~包含日本、韓國、美國、大陸!所以,有一年以上的時間在各地 travel.....
因為寫程式所培養的基礎,所以,這樣的工作進入很快!這樣的工作,可以學到 RD 所看不到的東西!有興趣在詳談!
同時,從國外回來之後,被提上來當一個 team lead...下面有十個左右!開始培養規劃專案,領導一個測試團隊。除了規劃,自己本身還帶一個測試專案,培訓新人!幹了三年到四年,覺得發展有瓶頸,也是換到樓上的公司去.... 大概是三年前的事情了吧!
進去就是二級專員,幹了一年,升到一級專員,等領到股票,我就閃人了!呵呵......
因為被做通訊的外商公司挖走,去當QA的小頭頭!在外商公司當QA,權力是很大的。根本不鳥RD說啥,QA說了算!甚至可以去gating shipment.....
目前為止,都還沒有碰過NB的測試!但是,做測試專案所培養出來的經驗,半年後,讓我在一個偶然的經會,跳到目前全球前五大的NB製造商裡面的系統測試相關部門!職等跟職務還有薪水就不方便在此說明!有興趣在私底下PM給我!

我想,目前我應該會在這家公司蹲下一個五年或十年吧!因為,月薪已經是我剛出社會時的三倍以上了。

我也有一些同學一出來就在當RD,寫程式....到現在,月薪也才剛超過出社會的兩倍。我個人的月薪,已經差不多相等於我同學跟他老婆兩個人家起來的。這不是重點!

我想說的重點是,哪一個工作對你來說,都是新的!你要能夠去學習新的東西!在這學習的過程中,你要不斷去培養不同的知識!英文的溝通能力在現在的工作職場是非常的重要!有些人寫的很不錯,可是,一到口試,就漏餡了!我想,只要你敢講,不要怕講錯....你就值得為你自己鼓掌了!我在面試幾家外商公司的時候,很少碰到中文面試!

測試工程師,當在我剛轉進去的時候,曾被同學家人瞧不起!因為,大家都認為RD很讚,很好!為何不好好蹲著!我自己其實當初也很納悶,現在也不知道當初為何一腳踏進來!

最近幫朋友的妹妹要丟履歷!他也是某大學資管系畢業....也曾到國外遊學一年....工作經驗有五六年了
問他會啥?會寫WEB的程式,MIS之類的!以前當RD寫程式!問他有沒有帶過專案?沒有,就只是寫程式!還是 WEB, ASP 之類的!OK,那應該會寫測試程式吧?恩~~我列...@#$#$%@#!
在問他,參與過整個專案的哪一部份,恩~又是寫程式。

我只能很委婉的跟他說他應該要加強哪些部份!之後,我們再來看看有哪些適合的.....

再從我的角度來看,目前很多 RD coding 的 job 都已經被大陸取代,留在台灣很多都是帶專案的人!也就是 project lead or project manager.

測試工程師,也是。
但是,你要怎樣讓自己的程度提高,讓自己的level 提高到少數人能夠跨越的門檻!那時候,你就有價值了!

沒有一份工作是不會被大陸人取代的,重點是你能夠超越他們多少?

在說到MIS吧!救我目前所看到、聽到的,國際上知名的大公司的MIS大部分都會變成委外管理.......當系統越來越進步,軟體越來越聰明,公司所需要的MIS就會相對的越來越少!甚至委外由外面的公司來管理!我們公司就是了!我們也有MIS,他們以前我們公司的員工,但是,整個MIS部門被賣出去了,我們在委託他們來管理!薪資福利我就不知道有沒有變了!

說道測試工程師,在這個越來越重視品質的年代,你還會覺得這樣的工作不好嗎?

你要怎樣去測試產品,才能有效的運用你所擁有的資源,時間,人力,在產品上市之前,達到業界所認定的品質?
你要怎樣去規劃你的測試計畫,怎樣去根不同的 functional team 去合作?
怎樣去分析的的問題報告?找出癥結點出來!加以解決!
你要怎樣在最短的時間內完成你所有的測試想目,並且達到理想的品質!
呵呵,這是一們很大的學問!當你會了,我只能跟你說,你已經提昇自己到一般門很難跨入的一個門檻了!

最好也要去瞭解一下 CMMI 的東西。

我可以跟你說,高級的CMMI規劃師,基本年薪起跳不是你能想像的!
同理,資深有經驗的測試人員,不管你是工程師、副理、經理,起跳的年薪都是以百萬算的.....

共勉之~~~
neil_hsieh wrote:
分享一下我的工作經驗...(恕刪)

針對提到的系統部委外
我也是再跟SI公司面試的時候聽到
好像是以後的趨勢 但是薪水起薪雖不錯 但是福利方面就差一大截了
後又去某企業徵資訊工程師
發現工作內容就跟SI公司所提一樣
後又去徵測試部門
但是又找不到相關資訊 怕以後會像 資訊部門一樣
but
現在聽了前輩的經驗後
我比較有信心了
謝謝各位前輩的指導
還有想請問
除了系統工程師 測試工程師 軟體工程師 外
有哪些工作比較適合資管系剛畢業完全沒有工作經驗的新鮮人呢
其實之前我也有做過類似的工作,不過不是notebook,是desktop.
我個人認為其實這類的工作從技術的角度與深度來看,蠻容易遇到瓶頸的,因為工作上的需求基本上不太需要你寫測試程式(那些程式ODM的客戶們都已經寫好了,甚至微軟都有提供)你只要會擬定 test plan,會基本的bug 分析,會control整個project的測試流程,硬體與BIOS,OS的概念清楚,其實就已經學得差不多了...
所以,若目前想走這個領域,也不是不好,只是重長遠來看,比較建議是做個兩年之後就可以考慮轉型(可以考慮走 PM或是H/W or BIOS)了.測試的工作,與其他的領域(firmware or h/w,software)多多少少都有點相關,以這個點(測試)做出發,也是會有不錯的機會的,以上供您參考...
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