在外商公司上班,年收入多少算合理

ycx wrote:
能力部分略過不提自然...(恕刪)



一各大學畢業剛退伍完全沒經驗的..您這所謂的合理價150萬..是從哪推算出來的??
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
大部分的外商是要有經驗的人

沒經驗的比較難進去

不過在外商至少要100萬以上才合理吧

這種問法蠻草苺的,樓主應該剛畢業或還沒畢業吧!

不過有目標是好事,樓主加油.

回答問題,

台中不知,但台北有,很多,但新鮮人想進外商又要有年薪150萬

可能很難,要先累積一些經驗值吧,不然你可能連人家面試問什麼都不知道.

還有不要以"薪水"來選工作.
重點是自己值不值那個價碼
不然跟你講哪個公司哪個職務有
就能進去嗎?
資歷才能才是重點
樓主的問法
不太像有資歷的人問出來的
因為答案都已經知道了
大學畢業 沒經驗 年薪一百五十萬 那我一狗票留美的朋友同學 包括我自己 都該跳樓了......

大學畢業就有這麼高薪 我們何苦出國唸啥碩士.....

回了台灣 運氣差點 一個不小心 進了四大 一個月三萬八....

運氣好的 一個月五六萬.....

台灣公司有給這麼高行情嘛 什麼時候景氣變這麼好.......
這個要求不難,放眼台灣,拿這個數字或比這個數字高的,大有人在,很多,不過要秤一秤自已的能耐,若你有經驗,有特殊才能,不要說150萬,200~300萬都不是問題。
最主要是看公司是否覺得你的價值有達到他們的要求,若你自信自已有這個條件,那就大聲的開價,就是那麼簡單。
但不要以為外商的主管都是呆子,也不要以為本地商就沒行情,最主要是自已有否這條件。
ycx wrote:
至少一百五十萬是合理價沒錯


我也想知道那一間外商有這樣的水準.
大學畢業剛退伍 -> 台灣一般大學 (學士學位)嗎? 還是哈佛, 牛津等級的加上雙學位?
薪水加所有津貼跟獎金 -> 如果非業務人員 (業務的 commission 是可以很嚇人的). 除此之外, 一般外商都是固定一年幾個月的薪水. 可能有 stock option 跟一些公司營運的分紅, 不過要高到多少是蠻難的.

不過, 撇開資訊, 電子業不談. 有些金融業的倒是有可能. 例如, 美林, 李曼兄弟或是其他的. 不過, 我聽說也是很累啦. 因為公司一大筆資金在您手上操作, 壓力可想而知. 然後薪水也是依照業績, 所以聽說 (純屬聽說, 我沒這個本事), 業績好的話, 年紀輕輕的年薪上千萬不是問題.

拜託講一下哪一間外商, 因為我也是在資訊業的外商. 如果這是真的, 哪我要去跟我們 HR 反應一下了.
看您問的問題..感覺很像之前遇到的一個台大研究生(無特別指定意思)..問我的,問說..進我現在待的公司..能有年薪百萬嗎?如果是manager有年薪300萬嗎?我不知道學校是怎麼教的,但是我知道的是..想拿高薪當然可以,先問您能幫公司帶進多少利潤.不要看到別人領高薪領得很快樂,背後看不到的付出是更多的.公司領高薪的,多得是,每個月領6位數以上的比比皆是.問題是要有那個能耐.
網路即生活,生活即網路.
有本事大膽開價沒關係,但是從原 PO 的內容來看,很抱歉我目前看到的價值是零,可否麻煩
原 PO 說明的更清楚一些,這個站上有能力出這個價格的資方應該不少才是,祝福你 !
yhung1 wrote:
大學畢業就有這麼高薪 我們何苦出國唸啥碩士.....


唸碩士的目的,應該不是只想比大學生高薪這麼簡單而已吧....
而且事實上,也有很多大學學歷的人,拿的薪水比碩士高的

在職場上,學歷,只是入門的一個門檻
學力跟實力,才是你收益的憑據

至於樓主問的問題,我倒覺得像個嘴砲問題
有沒有這種公司倒不是重點
重點在於,你敢不敢踏進去面試的會議室
上班第一天,敢不敢把卡插入打卡機
假如以上兩個問題都是肯定的答案的話
我相信每家公司一定都會拿出相對的福利請你過去的
簡單就是一種幸福,幸福也許只是簡單
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