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真是個原則
只能適用於正常狀況而已
我來說說我本人發生的狀況吧..
本人剛離職一年多
前公司是間只有十幾個人的小公司
行政部門的員工全是公司股東
常常仗著此一因素(以為自己就是老闆呀..)
動不動就對我們實行越級管理(我是從事現場作業)
你們有聽過會計(管錢的)可以管到生產流程作業嗎?
她好像忘了本部門還有主管在主導耶
這就算了
平時大家表現的好像一家親
但背地裡盡是講盡一堆人的是非
更嚴重的是老闆們有非常嚴重的"耳跟輕"
所以我們主管跟我們常常被"這些老闆們"罵的狗血淋頭
罵人說罵就罵,毫無根據
趕員工離職
常常就丟一句話就叫人走路
但很多人就有所謂的"好聚好散"的觀念
所以大多就"鼻子摸摸,拍拍屁股就走人"
吃到了甜頭後
也就造成他們日漸不通人情
蠻橫無理
結果
很不幸小弟也難討此一命運
在工作了兩年多後
去年三月
從我那主管那聽到一句話
"老闆覺得你工作表現變差,所以你做到今天就好"
就叫我走路
說真的小弟雖在工作中不是表現的名列前矛
但自認公司交代的事項
無不盡力完成
且在公司也沒犯到嚴重的過錯
被記過或是怎樣
回去後
他們這種說法我越想越不對
打拼了兩年多
卻換來這種結果
資遣員工,隨便一句就趕人
只給個幾天的輔助金,連個資遣費都沒有
我好聲好氣的跟公司要資遣費
表面上很和氣的跟我說"我們跟老闆談談後,會給你答覆"
後面卻說我不知廉恥,還敢要資遣費
我有點不高興的說要去勞委會申訴
他們還嗆聲說我不要用此來威脅他們
如果大家換成是我的話
大家會怎麼做?
好聚好散? 鼻子摸摸,拍拍屁股就走人?
我的作法是
後來我去勞委會申訴他們
也領回一筆該是我的資遣費..
這種爛公司
以後最好不要再有往來
不過已我的情形
真是撕破臉了..哈哈~
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sapdavid wrote:
世界真的很小...二...(恕刪)
謝謝sapdavid的最後一句話"後面的道義責任是重點" , 這句話我會牢牢記住
jojoyung wrote:
好聚好散
真是個原則...(恕刪)
感謝jojoyung的分享 , 我朋友曾經跟我說過"就是要經歷過爛公司 , 才知道真正好公司的好", 我相信jojoyung現在的工作一定是很好的
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看了各位的回應 , 其實小弟我當然也有一些怨恨公司的想法 , 只是當對公司的人事物的負面想法越來越多, 我也發現自己其實會越來越不開心 , 一個禮拜要花在工作上面的時間有5天 , 何必要讓自己過的難過不堪勒 , 可恨之人必有可悲之處 , 我是抱著這想法來"寬恕"這些人...
, 發此文的目的是為了讓大家能有正面的想法去處理"離職"這件事 , 可以讓各位看過這篇文章的人有所學習...
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至於那些不熟的或是陰過我的...我只會把常掛嘴邊的那句話在重撥一次--
"老子是來上班的~不是來交朋友討好你們的!"
當年離職都是直接衝去跟老闆對罵的...順便訓練一下惡毒的嘴巴!(好孩子不要學~)
現在年齡也大了...遇到不爽的事也是當場發脾氣也不管對方是誰就先臭罵一頓~(怪不得公司傳我是黑5類)
因為那種人前笑人後哭認真做事還被嫌到臭頭的日子我已經受夠了~
當然...氣消了就繼續認命做事~=_= (我像是在發嘮騷一樣...)
反正薪水付得出來~讓我準時下班就好了!
另外要我加班就免談了,因為薪水只夠我工作8小時!
離職嘛~好聚好散啦~多留點人脈也是不錯的!
反正沒有一家公司是好公司~
沒有一個老闆是好老闆~
沒有一個主管是好主管~
沒有一個員工是好員工~
因為...做得再好都有人嫌!
祝大家都能找得到適合的工作環境!!
