有去竹科「華邦」面試過的人嗎？？

gary1815

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11樓

gary1815

個人積分：0分

文章編號：3079507

像這種公司作業時間一個月是有可能

不過你直接打給處長
表示你對職場倫理的認知真的需要加強
說不定是因為這通電話反而被處長刷下來

我想你應該是趕快去找另一個工作吧!!!!!!

humobile01

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樓主

humobile01

個人積分：0分

文章編號：3081388

很多東西當然因時因地制宜，不能一概而論。不過假如這次面談，處長意見比較多，可想而知決定權在處長，問處長當然合宜。
因為問hr，hr會說他沒接到通知，來個一問三不知；問副理，他會說上面正在審核，他不知道詳情；問處長能得到最多的資訊。
況且也打擾他幾分鐘而已，大家算交個朋友，也沒什麼大不了。

ahche79

225分

13樓

ahche79

個人積分：225分

文章編號：3081532

這種情況其實蠻常見的....怎說咧...

通常這種公司都需要時間過濾應徵者, 尤其現在又是畢業季.
往往跟主管談完後, 還得跟HR部門橋...薪資也是HR根據公司內部的規章給的..
不是主管說說就算的, 尤其你也沒拿到OFFER... 一切都是空談..

多面試幾家吧...園區機會還多的....不過當RD就是準備爆肝..
存醫藥費,至於換不換的到錢...至少一年後見分曉...

小弟雖不是RD..但也是在爆肝....

victorleemh

3分

14樓

victorleemh

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文章編號：3081825

有時候常常看到有些人力資源的人在電視上或網路上, 說現在有些求職的人, 怎樣怎樣的不懂禮貌. 可是也常常看到有些公司在應徵人員時, 對應徵者的不禮貌.

比如未細看應徵者的學經歷, 結果人家千里迢迢來應徵, 卻得到一句 " 你的經驗不是我們要的 ". 又或是整個面試的時間拉了很長, 一半的時間以上都是在等面試官.

其實我是覺得, 除非應徵的職位是高階或管理人員, 否則如果是一般人員, 儘量不要安排超過兩次以上的面試, 並超過兩星期的決定時間.

應徵者和公司我覺得互相尊重才是好的求職求才觀念.

sapdavid

139分

15樓

sapdavid

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文章編號：3083093

其實不只是華邦

我想所有的工作...

對方口頭答應的都不算數

拿到offer letter才算數(算八成吧)

有些offer letter內容會記載你的月薪...保障薪資...

有些公司說是一回事...最後寫的又是一回事

例如明明跟你談一年薪資是以15個月(保證薪資)

最後給你的合約變成12月加3月獎金

簽字時小心點

這是差很多了...

凱文671020

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16樓

凱文671020

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文章編號：3090276

職場...沒大哥您想的那麼容易,態度,口氣往往不是自已一相情願的覺得是就是了,....你說到了一個重點不知發現沒,{{人資目前在核薪，大概下星期才有結果。有結果我會通知你，你不要再打電話過來}},我想這已經說明了,不錄取不另外通知很多大公司都是如此哦.找工作放輕鬆,輕鬆面對小心應對easy啦!!

有去竹科「華邦」面試過的人嗎？？

小惡魔新聞台

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