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現在大家都想往大公司擠,人才很多,要競爭很不容易的
小公司又很難招到人,因為求職的人又嫌公司没名氣看不上眼
就變成這樣. 求職者說都找不到工作. 求才者說都找不到人
小公司很為難. 求才競爭不過大公司.就算起薪給得高,也不一定就能找到人才.有時候找到一個人來上班,才幾個月就發現實力不佳,礙於政府對於勞工的保護政策,又不能隨便開除
大公司隨便一登廣告,就滿坑滿谷的履歷表寄來. 這麼多人怎麼挑?
没工作經驗的話,就看哪家學校畢業的,及成績單來挑
有點像現在的婚姻市場耶. 一大堆人没對象的都說找不到人. 可是單身的不是一大堆嗎?
如果找很久的大公司都沒有工作機會.中小企業也可以考慮考慮啦.並不一定待遇就會很差的. 起薪或許不高,但是很多都是看工作表現會調薪的
中小企業的起薪不高也有不得已的苦衷. 因為刊徵人啟示也沒幾個會來應徵. 應徵進來的是老虎還是老鼠也分不清楚. 如果是老虎,那表現得好就應該要調薪,不然老虎可能會跑了. 如果起薪給得高才發現是老鼠,又趕不走那就慘了
不過現在大環境不理想,中小企業面對競爭也是不容易生存. 有些連活下去都很困難了,要給薪水給得高也是力有未逮. 如果碰到這種公司,就不一定要硬撐下去,早點走人才是上策
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