狐狸仙人 wrote:
星期三我也去某家公司...(恕刪)
跟他說其實你是女的...........................
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俗話說成長是幻滅的開始，打從一開始去 interview 週遭所有的人，沒有一個是看好這間公司，但依照 Miss K 判斷且信心滿滿，我心理想，好吧，老婆開心是最重要的，並盡量不干涉。要知女王之謂女王是有原因，可請教已婚男士!! :)
經過這幾天的折騰，Miss K 的公司繼續收留她，並讓她慢慢找工作，找到再走，說這樣的情況真是好的不能再好的。
我寧可相信這是個案 (雖然心理想這怎可能) 組織一旦變大，內部什麼人都有，能爬上去的主管級，真是才德兼俱嗎? 不見得，不見得。您想，明明要 Miss K 考慮，隔天答應並口頭 offer，(論法口頭 offer 便算數的，且他是單位主管)，但事後半通電話也沒回，不管是 Say Sorry 也好，取消也可，但這樣事後忘的一乾二靜，這樣的主管是有「德」嗎?
Miss K 雖然遇到倒楣事，但對她是好的，因為她是典型聰明被聰明誤的人，受一下教訓才能成長。藉此很誠擎的希望，大家別遇到這種倒楣事，也希望大家不管是應試或徵人，秉持誠心相交，對自己言行要負責。
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這樣的確很不好，不過面試時可以跟公司說清楚，並設一個 dateline 回覆，請他們見諒，這樣是比較好的做好，誠實是最上策。
to iaban:
還好這位主管有再次跟您更正，雖然不太好受，但至少也較正面一點。希望您可以找到理想的工作，有沒有興趣到我部門工作呢? 我這部門是 Embedded System，要熟 VC++/Linux，有時要幫 IC Designer House 寫軟體，不過是小公司，離題了，我還是循 104 好了. :)
to dolphtn:
呵, 我們感情很好的，是因為找工作很累人，所以我不太干涉她，這樣她才能找到一份開心又喜歡的工作。
to waynex5:
理論上是一個月沒錯的，但 Miss K 公司不大，所以很彈性，不過辭呈仍需要上到歐洲去，才能完成手續。
to pan6282:
我想法也您一樣，只是 Miss K 不太能懂，既然都說 OK 了，怎麼還會不 OK。所以這是我在此 POST 最主要的原因之一，提醒大家注意。咦....您們 HR 權利還蠻大的，這樣是蠻正確的，個人覺得。
