為什麼現在公司都喜歡考一些跟工作"不相關"的考試？

ninepower

0分

11樓

ninepower

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文章編號：51504769

現在的公司滿看人格特質的!!其實我覺得這樣滿好的啊!!

hotcat1977

73分

12樓

hotcat1977

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文章編號：51511338

智力測驗有些題型像是在測數字敏銳度，有些我也不知道考那個要幹嘛

藍天碧雲 wrote:
你最近的食慾為何？晚上會不會覺得比較不容易入睡？有沒有比以前更容易想哭？你最近的"性慾"

以上這是的矽品的問卷，千真萬確我去面試真的就是寫這種問卷

可以去告他性騷擾嗎？點點點

中和小黃

307分

13樓

中和小黃

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文章編號：51512092

潛出水面 wrote:
考完也不會過有間科技...(恕刪)

有些還奴力公司有合約,固定要放出一些應徵額度...

blood0819

580分

14樓

blood0819

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文章編號：51514351

藍天碧雲 wrote:
去友達面試時第一關先...(恕刪)

這年頭，心裡有問題的人太多
工廠又是個危險的工作場所
傢俬隨手拿就有
再加上作業員是種非常無聊的工作
做做相關測驗，其實很正常啦
公司也不想因為員工個人問題賠大錢啊

很多作業員其實沒什麼專業性好要求的
公司自然只能做其他方面的要求

dp41

74分

15樓

dp41

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文章編號：51515458

藍天碧雲 wrote:
去友達面試時第一關先...(恕刪)

這代表
公司有制度
不過說真的
寫那麼多
跟工作好像也沒啥關係

cdrw

32分

16樓

cdrw

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文章編號：51712288

小破破 wrote:
測試你的耐壓程度
來01抱怨代表不行
OUT~!!!

其實答案已經出來啦。
不要看這些問題，有些題目是陷井，
並不是你自己覺得寫很快，或是寫很好就一定錄取。

大公司因為需要的人比較多元，所以面試題目會比較多。
其實那些項目出來的分數是給主管参考看看的。
主管不一定以這個為主要判斷標準。

如果你是找專業性質的工作，這些分數價值就不高。
但如果是找技術員，這些分數就會影響不少。

如果你遇過底下的員工，一天到晚出錯，你就會想找細心。
但果遇過員工抗壓性太低，你就會想去測試他的耐壓能力。