對公司的努力好像快沒意義了~~~

送你一句話

拿多少做多少

做多少拿多少~
Wesco Jobmaster+Evisu No.2+Horsehide A-2+Rolex Sea Dweller+Impreza WRX gda
開板的板大.我也是心有戚戚焉..
來加分...
本來是想打抱怨文..一打應該會不少..就放棄了...
最近喜歡看上大愛的那齣連續劇(回甘人生味),給自已很多的啟發..
讓我努力的想了公司一些東西..
包括自已、人事、升遷、業積..改了很多...
結尾語說:有捨才有得...放手即滿手...
不知道大大們的看法是?
商人唯利是圖
老闆也是商人

有利可圖自然留用
無利可圖請你走路

栽培與投資
心中一把尺

生涯規劃
自己才知



醒醒吧~這年頭只有白紙黑字還有進到你戶頭的$$才是真的

大餅~你可能換間公司又可以看到不同口味的大餅讓你心動




watersapiens wrote:
拿多少做多少

做多少拿多少~

我不認同
我認為想拿多少要先多付出兩倍
如果站在老闆的立場來看你的貢獻度(瞭解一下公司的開銷 毛利, 一個員工對公司的貢獻度要有薪資及福利的四倍以上, 才不算賠錢貨)
會比較有共識

我很滿意我現在老闆對我所貢獻的肯定跟實質回饋, 所以就算有幾家公司要以更高的薪資挖角 我也沒興趣
如果老闆不好 那當然再努力也是枉然的
個人對工作觀點是
互相與緣份 吧

當老闆願意栽培你,員工當然要努力付出,以報老板的恩情
個人曾經做過一份工作,由於個人夠努力,能力也算可以,所以入公司半年,就跳小主管
雖說薪水不見得增加很多(黃昏產業故),但是所做的事情跟成長的速度增加很多,同時老闆也給予權力與信任
這樣個人認為就是"互相"

"緣分"就是當你與老闆投緣,工作起來很愉快,或許真的沒有很多薪水
不過人生嘛,如果工作的目的只剩下錢
不是很無趣嗎,或許由於個人所做是設計類的事情,很重視工作時之成就感與老闆間之互動
故會有以上之考慮,供您參考

以上
去年剛退伍回來..也是找到桃園的一家公司...老闆待人很客氣..
但是太客氣的同時....變的有點像是爛好人....幾乎沒有主見!!
老闆有很多的實務經驗...但是所擁有的管理觀念...卻是很古早的...公司想當然就不會成長了.
但是我們卻希望公司成長...才看到到未來丫...只可惜老闆卻也一直對著我畫大餅..
就在工作滿一年之際....我就提出離職......因為一家不能成長的公司...不值得我們去賣命!!
這也是我出社會後的第一份工作...就一年而已...我看清了一家公司的管理方式及沒有錢途的未來.
setup54321 wrote:
這算想通了?? ...(恕刪)

樓主工作態度讓我敬配~不過~政府機關已通知停止上班時~樓主有注意到嗎~因為大家都沒來吧
如果是公司執意要妳來那就真的可以考慮去留(跟本不重視員工生命安全)
但如果是樓主執意要去那我想並非公司的不對~只是風大雨大要多小心~
說到劃大餅~這個我吃很多~連我帶的人我也要劃給他吃~大餅不是不好只是讓你知道主管對你的用心及未來生涯規劃~如果你發現說的跟現實相差太遠~那樓主也要有所意識
setup54321 wrote:
這算想通了?? ...(恕刪)


上班就跟當兵一樣,當兵是什麼都是假的,只有退伍才是真的。而上班就是什麼都是假的,只有拿到的錢才是真的。不要對老闆或企業抱有什麼期待與希望,你就算花了幾十年為它賣命,到時候還不是來一句環境不好或產業外移就把你給裁了~所以只有在工作時,能多撈點就多撈點,以拿多少錢作多少事的態度來上班了,不要把未來寄望在老闆或公司上了。
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