正職比約聘少錢真特別
Sevenup wrote:
故事是這樣的過年離職...(恕刪)
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2.人力派遣公司的3萬元與HTC的2萬六千元薪資是否為全薪，有包含積效獎金，年終獎金，加班費，輪班費，婚喪喜慶慰問金，三節獎金，交通補助，等福利嗎?
3.一般新進員工的薪資較低，須等1~3個月的試用期過後才會調薪至正常薪資水準，HTC的26000元是試用期的薪資，還是正常員工的薪資，兩者差異有多少?
4.人力派遣公司是否有特休假，病假，事假，婚喪生育假等，有事休假時是否還有薪資。
5.派遣時的工作與轉正職後的工作是否相同，不同的工作有不同的薪資。
6.正職員工的工作還是比人力派遣有保障，人力派遣要是將你派遣到更惡劣工作環境，或沒有派遣給你工作時你將如何應付。
如果派遣工的工作，福利，休假，加班等均與正職人員相同，而且薪資更高，那麼HTC給派遣公司的費用，除了你的薪資加上派遣公司的利潤絕對大於3萬元，不是HTC傻了就是派遣公司老板自掏腰包虧本補貼給你，有可能嗎？
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