為何公務員的加班費遠差於勞工呢？

究級書僮

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11樓

究級書僮

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gn00448694 wrote:
就算不提18%，光...(恕刪)

還是一樣再提這個替代率，不知道新政府要大刀砍了嗎？年金制度一改，不只勞工受影響，公職也是

替代率是有多高？有比18%好嗎？未必...

欲加之罪，何患無辭

luzibin

2189分

12樓

luzibin

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文章編號：59917462

勞工加班費計算我相信不會比公務人員多，假設勞工的月薪是48000，換算一個月240小時的時薪是200元(事實上勞基法就是規定一個月工時為240小時)，周一到週五下班後2小加班費是1.33倍，也就是266元/時，超過就是1.66倍。假日加班是2倍，也就是400元。有勞工務人員提出公務機關加班費的計算方式，這樣才好比較。

另外一般私人機構比較不喜歡發加班費，反而喜歡給補休，也就是周六日來加班6小時，就給你6小時的補休假，時間超過(通常是一年內要休掉)，就作廢。

另外公保、勞保、農保、國保、軍保...，一國兩制(其實是多制)，本來就不是不公不義，應該是政府強制65歲以後才能領月退金，不管你退休時是院長還是一般職員，是校長還是工友，是上校還是上兵，退休後就是一般民眾，生活費也一樣(我不相信總統退休後的維持活著的生活費就會比我多)，所以只要給最低基本生活費即可養活一人。那我是院長，為何要繳的退休保險費要比一般職員多，但退休後卻領一樣多?其實政府應該辦理退休保險人人費率一樣，所以不會薪水高就繳的多的問題，因為退休後政府要照顧基本生活即可。

想多領?有其他的商業保險，政府也可辦理如同新制勞工退休專戶給每個國民，保障基本收益。

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