職場上的困擾,請大大們指點指點.....

我想大大還是快點找下一份工作吧~~既然財務都出狀況了~~又來了新老闆~我只是推測
可能連新老闆也不清楚需要多少時間彌補財務黑洞吧~~所以才會想這樣先拿員工當犧牲品,
大大還是要做一下最壞的打算~~比較好一點
撐到5/10吧~~~友做準備比甚麼都不做來的好囉
聽到這樣的敘述...應該就是趕快找別的工作了....沒別的了
走了之後就去報蘋果....讓公司財務透明化...讓其他員工能取的該有的...

TO:
jackiespan
frasiertu
ptx
kevinfiwinbt
eusn amy_wang
停權停到爽歪歪


感謝大大們的忠言!
但小弟有想過,去投訴蘋果OR勞工局,
但小弟覺得自己根本是小蝦米VS大鯨魚
說真的,會有一股無力感.....

綜合大大的意見,應該是砍掉重練比較快吧
只是如果只領到那1萬又會不甘心(因為還有近5萬沒拿到).....
唉...真的是要打斷手骨顛倒勇的勇氣.....
因為BOSS這樣的政策,已讓許多原本月底要離職的同事,開始要猶豫...
有的堅持走人,有的要賭看看.....
peterstyle wrote:
TO: jackie...(恕刪)
即使不投訴,也可以多問問勞工局保障自己權益的方法
免得到時候撐到五月三十,老闆隔天就把鐵門拉下找不到人
過去的例子很多,與其空等還不如向正確的機關與對象求助
這不是小蝦米對大鯨魚,這是你該拿的薪水。
還有5萬是嗎? 偶幫你申請協調,你分我一點好了,俺失業粉久了說。

勞動檢查處
↑左邊有一個市長信箱,給他按下企。
把你PO出來的狀況整理一下,請勞工局幫忙協調,
假如你有老闆發出的email或公告紙本,那更好,提供給勞工局即可。
勞工局會跑一趟你們公司了解狀況,通常都是罰款、然後請資方向員工說明並取得共識,
此時,千萬別心軟,事情沒有真正解決(錢沒收到),別簽任何文件。

該你做的工作,沒少過,對吧?
該你拿的薪水,就別推辭了,偶看了粉癢的說....
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