徵才不得限制年齡性別的立法是在溫室長大的嗎?

街角的癡漢 wrote:
徵才不得限制年齡性別的立法是在溫室長大的嗎?

真的,
我覺得以後要競選立法委員應該要先測智商,
凡智商未滿88的不得競選立委,

以免到時選出一個智商只有87,把100元打9折算成81元的白痴當立委,
然後大家又要浪費時間以及社會資源來罷免他。

謝謝大家
3Q everybody
刪Q everybody
誠心向上天祈求~只要罔顧是非幫民進黨護航、昧著良知、造謠抹黑以及因我說實話而檢舉我者,全都暴斃猝死。
君子之蕉蛋如水
[吐舌][吐舌][吐舌]
牧大帥
人家是有特權...9折可以打兩次阿...( 顏色對了 就可以兩次方阿... )
街角的癡漢 wrote:
我是雇主我心裡已有個(恕刪)


天知地知你知我知大家知

但為了所以的公平或說避免有任何歧視問題
就會不得不有這種法令

說穿了就是為了讓這些有意見的人沒聲音罷了

這種法令只是表面好看的

實質上沒什麼幫助

確實是浪費時間
街角的癡漢 wrote:
我是雇主我心裡已有個(恕刪)

會被你開版批評的一定是惡法^+++^
肯定是要讚聲的XDDDDD
寫上限制條件,讓求職者更精準找工作
不浪費彼此的時間,這樣不是很好嗎?
少來了,就業服務法早就有這個條款了,但是這種法令對民間公司有任何作用嗎? 長榮只徵女性空服員已經三十年了,雖然現在開放徵男性空服員,但是如果這個法令有約束力怎麼會讓長榮過去三十年從來都沒遵守過?
街角的癡漢 wrote:
我是雇主我心裡已有個(恕刪)


限制歸限制,實際上面試還是會有潛條件,就只是要不要談開而已
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