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hjs00026 wrote:
檢舉的話可成立嗎!?...(恕刪)
要先看一下公司員工人數,如果在五人以下確實是不必要幫你加保!
但是如果是五人以上的企業,就依法得替員工納勞健保並提撥6%哦!
教你一招,先去問老闆或是會計請他處理,
順便提說:"我家人要看加保單!"
不管是否網路申報或是郵寄都會有加保證明紙本證明,
假使公司再皮一點就去當地的勞工保險局去報,
好不好用?保證好用!
雇主會不會怕?!一定會怕!
why?
因為會開罰啦,這種罰款勞工局抓很勤,
同行就遇到一堆問題啦!
要玩也玩不過政府啦,到頭來同行還不是乖乖替員工投保?!
但是要冒著被公司踢掉的風險,賭看看!
如果公司要趕你走還是要付一點資遣費,
如果沒提前說還要再支出預告工資,
但是前提是你要據理力爭,否則以上的方法=屁!
加油吧!
๑SPHINX๑
男人不怕走進黑暗中,只怕心中沒陽光
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