找不到員工應該是比較好聽的說法

以25歲進入職場,今年有25萬人進入職場,卻有40萬人退休,所以缺工會越來越嚴重。
是找不到便宜的員工
網紅「鳳梨」手搖飲台北失利 去年就現端倪!永久歇業原因曝光

不過此事其實去年底早現端倪。去年10月初,「19.5tea台北旗艦店」就突然在臉書粉專公告縮短營業時間,雖然內容未寫明原因,卻已引發揣測,當月底「鳳梨」本人更在網路上開罵,花了上百萬元開店卻「找嘸工」,還說現在的小朋友,來應徵工作都還沒說自己會做什麼,第一件事就是問月休幾天、薪水多少,他猛怨嘆找員工超難,講了好幾次「郎五告歹請(台語,找人有夠難)」。

一個做老闆的,連問個月休幾天、薪水多少都要靠北,換成是你敢去應徵?
經營本來就不容易
現在又那麼多慣老闆
看來應該是薪水開太低
導致缺人

再加上
8+9的形象太差
人品不好
產品沒特點
東西太貴

不太看好他撐的下去
應該是會步入廖老大的後塵
更何況他品項比廖老大的還差
到底什麼原因關店不知道

但服務業找不到人是千真萬確的事情

現在的小朋友有台機車也寧願去送熊貓

還給你去服務業錢少每天綁在那邊搖飲料

提高薪資有什麼用

你能提高多少?

原物料一直漲

房租一直漲

電費一直漲

薪資也要漲?

你是老闆,你真的會覺得不如歸去

幾百萬開店資金幹嘛不拿去丟00919
他也太不瞭解北部了
北部飲料攤都是老闆親自在店裡做飲料
想在北部立足,他就一個不知名的小牌,
自己要努力一點才能在北部闖出成就

連丹丹這麼多年都不敢來北部開店
暴利的飲料店...



不是形象太差的問題

大家不要誤會了
這年頭就是要新鮮感跟話題性...
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