jscola wrote:
應該說工友是該機關正式聘用的員工
其資格僅限於聘用機關，並無經過銓敘
所以離開該機關後即喪失公務人員權利
若經過國考而進入的(經過銓敘)
可以在各機關間轉換服務單位(只要雙方主官管同意)
並繼續享有公務人員權利...(恕刪)
五樓講的比較正確...
不過工友不是聘用的，而是單位內的編制人員。他們有自己的一套人事管理制度，
和國家考試任用的公務人員不同.
參考這裡。
理論上司機工友必須由機關自行招考，考上後就按著公務人員俸給表的工友職等來一級一級爬。
事實上司機、技工、工友常成為政務官(就是選民投票選出來的首長+他的幕僚等等那些
官員)對樁腳親朋好友的酬庸，而且不一定會做司機工友應該做的工作，這就是工友會比
國家考試進去的公務人員(事務官)來得"大"的原因。
另外，這些司機工友缺一旦被佔，就算機關首長換人也不能把他們Get out，頂多只能改調
去爛缺。為了解決這種怪象，從94年開始，司機工友的員額就被凍結了。那在凍結之前進來
的那些人怎麼辦? 礙於法令只能讓他們自然淘汰(遇缺不補).....
有人會問:還是看到有機關在招考工友啊? 其實現在招考進來的工友都必須是其他機關的現職
工友，考到後由開缺機關發函給原機關介調過來，繼續延續工友資格直到退休。所以樓主朋友
的說法不正確。
公務機關中另有兩種不經考試進來服務的人員，就是約聘僱人員。
約聘人員(如助理等等)比照正式公務人員，一年一聘，有國旅卡、部分補助但沒有退休俸，考
上正式公務人員後，之前的年資可以併入退休及休假年資。
約僱人員(如職務代理人等等)也是比照正式公務人員，也是一年一聘，有國旅卡但沒有退休俸
也沒有各項補助，考上正式公務人員後，之前的年資可以併入休假年資，不可以併入退休年資。
