weiisgod wrote:合理的是提供 住宿 及 餐費(一餐)...(恕刪) 如果是外商,會包含所有 交通+通信+食宿+視情況的零用 再加上原本薪資 及加班 (治裝跟洗衣看情況)。補充:也是要看該行業跟景氣啦本土的話,喵忘了最基本的勞基法怎規定的了但若感覺老闆要培訓你的話,是可以看看將來他對你的打算。(升重要主管職?)
我認為公司要你受訓是要培養你。受訓的部份我不清楚。但是我可以跟你說我所知道的前公司海外出差飯店住宿、交通拿單據實報實銷住宿看地區有規定上限住宿外面另外有一天35USD的零用金給你用餐再加上15USD/per day的出差費但是要是住在廠區就只有15USD/per day可以拿35USD就沒啦~因為你吃公司的餐廳就可以了國內的話住宿實報實銷有上限餐費午晚餐每餐最高補助100NTD自車公用油費以公里數計算每公里補助1.5NTD給你參考。這種東西都只是小貼補塞牙縫啦。
weiisgod wrote:非常感謝SKY026...(恕刪) 建議還是問一下吧~說不定公司內部本來就有這種補助可以申請有些公司是可以先預支一筆數目扣掉你應得的出差費再繳回花不完的。偶爾一次兩次自己貼還ok要是經常性的。塞牙縫的也會變成8盎司牛排怎麼跟老闆提呢?就看你智慧了。