接受公司指派到外地接受訓練 該有出差費嗎?

weiisgod wrote:合理的是提供 住宿 及 餐費(一餐)...(恕刪)


如果是外商,會包含所有 交通+通信+食宿+視情況的零用 再加上原本薪資 及加班 (治裝跟洗衣看情況)。
補充:也是要看該行業跟景氣啦


本土的話,喵忘了最基本的勞基法怎規定的了

但若感覺老闆要培訓你的話,是可以看看將來他對你的打算。(升重要主管職?)
別人錯了,不等於你就對了。
我認為公司要你受訓是要培養你。
受訓的部份我不清楚。
但是我可以跟你說我所知道的

前公司海外出差
飯店住宿、交通拿單據實報實銷住宿看地區有規定上限
住宿外面另外有一天35USD的零用金給你用餐
再加上15USD/per day的出差費
但是要是住在廠區
就只有15USD/per day可以拿
35USD就沒啦~因為你吃公司的餐廳就可以了
國內的話
住宿實報實銷有上限
餐費午晚餐每餐最高補助100NTD
自車公用油費以公里數計算每公里補助1.5NTD

給你參考。這種東西都只是小貼補塞牙縫啦。
非常感謝SKY02660大大及 所有熱心回覆的大大 所提供之資訊

住宿的部份 小弟自行找了 (替公司節省費用)

餐費 我看我也自行處理好了


畢竟 學完 東西是我的

我也有受益

不去計較塞牙縫的錢了


謝啦
台資企業嗎?? 基本都沒有比較多吧 領得到完整的本薪加上住宿補助就不錯了
weiisgod wrote:
非常感謝SKY026...(恕刪)


建議還是問一下吧~
說不定公司內部本來就有這種補助可以申請
有些公司是可以先預支一筆數目
扣掉你應得的出差費再繳回花不完的。
偶爾一次兩次自己貼還ok
要是經常性的。
塞牙縫的也會變成8盎司牛排
怎麼跟老闆提呢?
就看你智慧了。
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