那我跟你說好了!!
我母親,上了30多年的班,沒有放過颱風假.
那這是不是凹呢??不過她是護理人員,是沒有放假的命的.
即使到現在貴為護理長,還是30年如一日.

工作是自己選擇的,跟菜不菜,鳥不鳥,沒有關係.
不要,撐不下去,可以走阿,沒有人限制你不能走.
此外,大家都是這樣過來,一定很多人資歷淺的時候被凹.
請問,在這個領域可以置身事外嗎??如果沒有辦法接受這樣的文化.
你可是有選擇權的,你可以自己丟辭呈,在那邊說工做怎樣不公平的!!

這是他們公司的企業文化,除非你的力量夠強,有辦法轉變.
要不然,你知道你妹這樣搞,在公司的風評會好嗎??
有幫自己考慮好後路嗎??還是當公司的老鼠屎??
這是自己選擇的,請好好對自己的決定負責.

蛙蛙 wrote:
就像我一個朋友
當初考某銀行
簡章註明因為要值大夜班及假日 限男性
然後就被抗議岐視女性 剝奪女性工作權
然後就把限男性去掉 改註明需配合值大夜及排班
結果最後大概一半到2/3的名額由女性考取
在分配工作時又在抱怨女性晚上值班危險 晚上通車不方便什麼有的沒的
最後我那可憐的朋友只好一個月有一半以上都在值大夜


在台灣所謂男女平等都馬"假平等",有福利的時候,男女平等,當塞缺來的時候,就是男士優先了,
像我公司只要是颱風天必須到公司的都是我們RD
現場工作人員和女生都不用到...
畢竟在公司也只有我們RD有開車,其他人都是坐公車和騎摩托車上班,畢竟颱風天開車比較安全....
誰沒有菜過!?

如果真的那是該單位的傳統的話, 就咬牙撐過吧
(不過前提是安全的撐過! 半夜或大風雨時找人護送)

你也不希望三年後你變老鳥的時候遇到要支援菜鳥不願意你還親自上陣吧!

不然就如老闆所說, 抽籤最公平!!

公司文化~

主管的領導~

個人文化水平~

都有關係!!至少現在還有工作啦~碎碎念難免
jason.wu
可是會不會大家都有藉口推拖不來抽籤啊?

這種事應該是主管的問題或是公司政策吧?

只要是和職責有關的,就全部找來

又不是當兵,還有什麼菜不菜的

那是不是同事年資愈高,即使他沒有升管理職,也可以不用作事就能領薪水?

當兵時是這樣說的:
菜不是該死....菜是罪該萬死!!

不過當兵不能辭職......上班的話做不爽就換吧~~~~~
坐在馬桶上想不通的事...
這其實都一直在發生!!

尤其是24小時運轉的科技工廠!!

帶線主管每天為了應付這些問題就頭大!!

颱風假或是節日每個人都不想來!!每個人都有理由!!老鳥的理由更是五花八門!

有時是工作倫理!!

主管有時叫不太動老鳥!!菜鳥這時就比較好講話了!!因為不熟本身工作一方面也為求表現良好!!

可以抽籤就沒話說了!!有時老鳥抽到了還會對菜鳥說風涼話!!!

公平??做人??部門和諧??

看這個工作你想做多久?不然依然會發生!!
跟我們服務業完全相反..
老鳥反而會被凹
菜的..乖乖待在家裡不要出來
不針對樓主的情況,小弟也是類似大夜班打工仔的工作.
最幹的也是這些女同事當初應徵時力爭男女平等,
排二十四小時輪班時就哭夭哭爸說這裡痛那裡癢頭暈眼花上有高堂下有幼兒的,
幾個娘們硬是把白天班都吃起來,大夜班都吐給我們幾個爺們;
一個月輪到兩天夜班就抱著主管擊鼓伸冤大喊吃不消眼淚奪框而出,
淦我一個月默默吃妳們十幾天夜班就是該死是吧?
公司就那麼幾個人,
扣掉剛下白天班的同事跟明天要上白天班的同事(總不能叫這些人24小時不睡覺輪班吧)

妳們這幾個姑奶奶來支援一晚也是剛好而已
當初應徵時就說要輪班,要支援了,現在又說女孩子就可以怎樣怎樣,不能怎樣怎樣...
是怎樣,我們薪水拿的不是一樣多嗎?
還是這年頭颱風只吹女生不吹男生啦?

有想過每次都頂著颱風值大夜班正班男同事的心情嗎?

再次聲明不是針對樓主,是小弟大夜班打工仔自己的情況...

就算是lover最後還是會over就算要fuck起初也要有fu就算是believe中間還是有個lie
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