這還算好的,還有聽說有些廠學生進來1年後,就解約請他們走,這... 他們才唸到一年級叫叫人家走結果,改用外勞代替。為什麼整廠外勞能有2/3那麼多人??除了做3休1外,當初向政府申請外勞人數時,浮報生產線所需人數,反正來audit的官員也看不懂產線到底需要幾個人。
berthamita wrote:然後一星期上6天班每天12小時從晚上八點開始上班早上八點下班 現在才注意到... 這叫做哪們子的建教合作阿?? 整天工作不上課....然後畢業給張文憑....這樣不就是買文憑嗎? (拿你們工作的薪水, 讓學校抽成, 然後買到文憑)學校還真好開耶....連老師都省了.....分析一下:每天工作 12hr, 很多警衛都是這樣...並不算過分.加班是合理的, 哪家公司不用加班趕快告訴我...XDD但是加班沒加班費就是不合理...(好吧...很多公司都不合理....@@)ps.原Po你沒有說一下薪水, 如果他們薪水35000左右, 那就合理.還是根本沒薪水阿(所以沒提)? 全部拿去買文憑??
哇! 那我們辦公室的建教生算幸福的!她們就正常時間上下班,而且只上星期一到四!至於薪水好像不多啦! 來不及問... 就被解約了...真的不建議去"念"這種所謂的建教班! 反正公司都是把這些"學生"當臨時工壓榨,而且跟臨時工一樣,都跟你說有機會轉正職,但事實是...真的要唸書的話,還是選正常的學制吧!