調也不是,不調也不是
說是大騙局就太超過了
iFans 口中的新思維就是賈伯斯為了賺錢設下的種種限制,活在賈伯斯設定的世界裡還大力讚賞是創新,可憐
woulinwise wrote:
2.外勞的薪資跟者漲, 不知那個混帳官員想出來的 保障外勞薪資=本國勞工的的最低薪資.

如果外勞薪資不漲,那不就正合資方胃口,誰要雇用本勞阿
基本工資 最快也要2010年 才可能調漲.....
意思是 明年完全迷指望了
講的好笑

調了健保繳多又如何

稅繳多如何

不然大家通通基本工資5000

什麼也不用繳了

看看基本工資多久沒調了

薪水越來越高是正常 這幾年的通膨吃掉你多少薪水

還有人說不要調 笑死我了

我看你跟財團同一掛的吧
現在許多公司都暫時已無薪假來因應這段期間的不景氣
如果是長期人力的閒置就會已「例行替換」請人走路
剩下的就是等明年訂單來時可以投入生產
這種情形被犧牲的就是勞工
許多公司都放無薪假放到只能領基本工資

即使調高基本工資
資方還是有應變方式
那就是改為約聘人員
而且是由月薪改採時薪
做多少領多少
沒有基本工資的問題

勞工啊
連勞委會都不幫你講話了
認命吧
HOOK123 wrote:
講的好笑
調了健保繳多又如何
稅繳多如何
不然大家通通基本工資5000
什麼也不用繳了
看看基本工資多久沒調了
薪水越來越高是正常 這幾年的通膨吃掉你多少薪水
還有人說不要調 笑死我了
我看你跟財團同一掛的吧


台灣就是一堆迷信管制的人
才會搞出一堆莫名其妙的政策

一旦提高基本工資,只會有更多人被解雇
有更多的雇主與勞工暗渡陳倉,鑽法律漏洞
這是倡議提高基本工資者想要的公平正義嗎?

無法正視現實,只注重象徵意義
不尊重市場供需原則,只希望大有為政府用強制力控制經濟活動

薪水越來越高是正常?哈哈哈
請問這個論點是如何推導出來的?
如果為真的話,那我們對於自己的工作表現及能力似乎不需要太用心嘛
反正薪水「本來就應該」隨著通膨調漲,是吧?哈哈哈!

無法用道理說服別人,就說別人跟財團同一掛
的確是「講的好笑」
Free to choose.
你有問題嗎?
如果外勞基本薪資比本國勞工低
那誰還會有人要用本國勞工大家都用外勞了

一起調才是保障本國勞工的辦法

再來關於基本薪資漲不漲
至少會有一起向上的擠壓效應, 這也是已開發國家的趨勢


怎麼看總比不動或是調降好~

不然我這樣講
現在調高可能只會有部份勞工覺得不妥, 然後全部資方絕對反對

如果真的要共體時艱調低基本薪資我看可能全部勞工都想上街頭了
這個樓主有在外工作嗎?
很懷疑耶
怎麼好像不知道現在基本薪資和薪水是多少

沒有什麼人會受害.也沒有什麼人會受益啦
只有工讀生會多點錢

跟外勞還有健保和勞保都不影響啦
調20%也碰不到邊

別想太多

普通工作正職都兩萬多起跳
外勞薪水也是兩萬多啦
投保薪資跟薪水走滴啦
薪水都會高過資本薪資

勞健保報的是報薪水又不是國民基本薪資
早就超過老遠了.調底限根本沒有差.領的薪水又不基本薪資

現在基本薪資是15000
是多會調
調20%也沒有到兩萬

本來領2萬多的薪水的還是一樣2萬多啦
不會比較多啦
薪水不變同樣勞健保部份負擔也不會變啦
還是用2萬多來計算啦
調基本薪資根本不關普通正職超過2萬薪水的人的事

台灣工作薪水又不是從基本薪資加成的.報稅是報早就超過基本薪資老遠的薪水
也不對因為基本薪資多幾%薪水上限就會加幾%勞保就要跟加幾%啦

工讀生薪水本來就在基本薪資邊緣.調高對他們才會有差啦
不忍不懂電腦的網友當冤大頭.就是要踢爆不值的天價
亢龍有悔旋風式灌籃 wrote:
這個樓主有在外工作嗎...(恕刪)


我看你對勞健保費沒研究吧.
假如基本公資漲, 那勞健保的級距也會跟著動,原本頂端是45000, 會漲到50000 (比喻值)
同理新資也跟著動, 對大家有好處嗎? 應該沒有吧
外勞薪資本來就要跟本國勞拖勾才合理. 政府不是規定30% 的外勞,結果企業還不是亂搞, 50%, 100%都有.
全世界那一國家有設定外勞跟本勞最低薪資一樣.
==好APP與好朋友分享==
拯救世界維護和平 wrote:
  很認同你打的+1...(恕刪)


你的講法好像我朋友在公家機關的作法...
減薪裁員輪不到他們,遲到早退都有份,最多扣考績全勤而已,
也不會請你走路,怕啥??
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