嗯嗯嗯~~~
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那他不好的方式在哪裡..........我覺得要簽三年是一種錯誤.....如果內容好與公司不會倒...也不需要簽三年約.....很多要你簽三年約的公司基本上都活不過三年........要你簽三年約代表公司需要大量的銷售現金收入來支撐這家公司的開銷......也就是公司的基礎不是很雄厚....所以這一兩年如果起不來公司說倒就倒.......又有一堆人去抗議的畫面也就不奇怪了
我覺得這種網路上課的方式應該由教育部去做...而且費用要低甚至免費.....
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riklin wrote:這是不知道誰想出來的獎薪制度.其實說穿了,就是它把獎金層層分割.例如本來賣一套有30000元,它只給你20000元,然後告訴你做到多少可以再領3000,如果介紹一個人進來就可以再拿500元,十個人就可以拿5500,然後等你晉升後,再多拿500.....總之這是一種手法.看透的人有的會生氣有的不會,看不透的就會努力為它賣命.
階梯數位的構想其實是不錯的.........但如果是用這種方式作為擴展業績的方式就有點可惜
那他不好的方式在哪裡..........我覺得要簽三年是一種錯誤.....如果內容好與公司不會倒...也不需要簽三年約.....很多要你簽三年約的公司基本上都活不過三年........要你簽三年約代表公司需要大量的銷售現金收入來支撐這家公司的開銷......也就是公司的基礎不是很雄厚....所以這一兩年如果起不來公司說倒就倒.......我的公司是採簽約制.會有一張切結書給客戶.如果沒做到上面寫的,要賠2倍金額.例如簽三年,每月客戶要付3000元.如果在剩下30個月時公司發生問題,公司要賠3000*2*30=18萬.最後一條條文並且明列以台中地方法院為訴訟.應該是有保障的.
jonesyeah wrote:那是該業務員本身不對.這行業本來就沒有底薪的.是他本身沒有誠信
之前這家公司在資訊展時招募工讀生,原本說一天有一千元,
結果當天到現場又改口說零底薪 作業績制...真的很ooxx
聽一聽他的方案,好像是簽三年的台灣電訊ADSL,送日本機票...羊毛總是出在羊身上.他把原本可以一次給的獎金多層次切割了
然後說什麼不只今天可以做,平常也可以拉朋友來,自己也可以申請,自己申請不只有機票還有佣金...等等等等....還是那種多層次的切割手法
sherlockyeh wrote:現在的人都不看書了,看螢幕最快.何況一張光碟就勝過幾十幾百本書的量了;而現在的人又更進一步,喜歡虛擬/方便,所以圖書行業必須轉型到網路數位化
看來這階梯數位的工作
就好像之前賣書的一樣
只不過現在將紙本變成數位化罷了
一樣還是要靠推銷
不過我從電視廣告看來我自己在做的那家都覺得有那麼一點言過其實了.只是一切都是為了錢.他的收入一年雖沒有百萬,七八十萬倒是可以的
好像有點言過其實呢
coka wrote:
階梯的廣告打得很凶
不知道有沒有人聽過"飛天互動學園"
他的性質好像跟階梯也滿像的！
不過他是不是比較走學校路線的？也就是會跟老師和學生家長推銷的那種？
你說的那家叫"飛天草莓".目前全台灣能夠上得了檯面的,就是階梯數位/喬登數位/以及我自己在做的那家阿亮代言的公司,圖書業---也就是現在的所謂E-Learning(線上教學)對象是以教育領域相關對象為主.所以都一樣
其實我們公司廣告打得更凶吧...
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