工作的選擇

13分

11樓

個人積分：13分

文章編號：10606382

一個公司要該要如何解決【老人】擺爛的問題呢？如何有效提昇部門的氣份呢？

這個問題很簡單,叫老闆給你當這些老人的主管,新官上任三把火,
不服氣的就想辦法把他調走,一切都制度化
依照制度來走
就這樣

魄力問題

不過
我還是建議你在新公司吧
混亂雖混亂
可是你可以提出意見
就這樣

hendry2002

78分

12樓

hendry2002

個人積分：78分

文章編號：10606813

相信我
與其改變一間公司的文化
不如選擇到新的公司

台灣有些公司
裡頭僵化的很嚴重
留下來只會惹得自己一肚子火

就算你回鍋
你又怎知道裡頭的老員
背後會怎麼罵你防你

要回舊公司
除非回去當大官
不然現在你的資歷回去
一樣不會快活的

你的老闆以前若可以處理
早就處理了

ODDIE

709分

13樓

ODDIE

個人積分：709分

文章編號：10607116

我也是建議不要回去了。
你提到的缺點其實不是缺點
而是種練習，而且在新開始時，
不正好有機會照你想要的方式進行？

覺得文章有小幫助請不吝給分吧!

whatt

5分

14樓

whatt

個人積分：5分

文章編號：10607371

新公司 +1

詞窮了

只打得出以上

看看就好

Gercon

5分

15樓

Gercon

個人積分：5分

文章編號：10616511

想要解決一堆不做事的老人
我建議先孤立他們 (不可以讓他們成群結黨)
然後引進新血獎勵分明
如此一來除非他們只想混吃等死
否則應該會開始做事

但既然這是個陳年的問題了
說不定背後有其他因素(老闆的親戚之類的)
還是先打聽清楚再說

只要樓主自覺有能力把新公司做起來
當然留在新公司會比較好
亂世出英雄
這可是可遇不可求的機會啊

就算樓主想回舊公司
薪水職等也要好好談談
畢竟現在是老闆希望你回去
你的贏面比較大一點

工作的選擇

小惡魔新聞台

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