panweijia1981 wrote:看看房價和收入,現在很多女生都是要有房才嫁的不僅是父母,甚至祖父母多年的積蓄也要貢獻出來這就是目前房價飚高的原因之一我也買不起啊...(恕刪) 有考慮入贅嗎?..........話說..........公務人員在婚姻市場中比較吃的開
又到了嘴砲時間~以下真人真事改編,如有雷同請勿對號入座話說哥哥在鄉間的小小私人補習班,前幾個月該補習班應徵一位留英學士,我哥哥很好奇對方的英文程度,在接下來的日子中透過交談了解對方其實是想在英國交中文(對方是女生),上下班媽媽載,腳踏車&機車對方稱為那是危險交通工具,直到前一陣子突然沒有來帶班,班主任打電話去關心對方,沒想到對方媽媽接的,說他女兒最近有私事要處理,可能會去英國一個禮拜(私底下了解那是去洽談教老外中文),後來班主任希望老師可以跟他聯絡,方便辦理後續看是要留在台灣教英文或去英國教中文,要離開也該跟自己帶的班上學生道別!沒想到幾天後我哥哥氣呼呼,說對方避不見面說有打給補習班可是沒人接(瞎扯)然後說班主任電話關機(更扯)!然後又是她媽媽打給班主任!說明一切她女兒拿定的主意。PS~苦主來了!我哥哥要帶她留下的班級,那班的學生從來沒有被留下自修過,玩心太重(老師沒有管他們),我哥哥也說不知道帶不帶的起來!只說遇到這樣的同事,人家家境好,沒辦法!要認命!我個人的感觸是,自己做的事一點擔當都沒有,怎麼還可以跟人家在社會上站起,家裡有錢那是一回事!工作態度大大的扣分!所以現在爸媽太多保護,以後孩子拿什麼跟人家競爭?!從小爸媽都跟我和哥哥說,爸媽可以給你們的有限,以後出社會你們要好好努力,現在我和我哥哥雖然收入不豐,但都是靠自己努力掙來的,每次我爸媽說到這點就很欣慰!至少自己的孩子是社會的正面力量,而不是浪類社會資源的負面新聞!
之前公司曾經有遇過新人面試完父親打電話來問面試結果的...當時的主管是個好人(都不管事)就答應對方父親說的"給年輕人一各機會"於是就錄用了這各年輕人. 只是前一陣子的裁員潮, 這各年輕人也趕上這各潮流被fire 掉.因為他的工作能力尚可, 但是常常遲到早退, 加上上班時間常常找不到人才是他被fire 的主要原因.
在我上一個打工的地方有次坐在櫃檯 一位媽媽帶著他兒子!兒子起碼180公分 躲在他媽媽的後面媽媽先是來問有沒有缺人 後來拿出了履歷表這時 兒子把媽媽拉過去咬耳朵~~兩分鐘後 媽媽又過來問 啊請問一下工作性質會是怎樣的??我就回答:因為你履歷上也沒寫要應徵什麼職務 基本上看各課哪一個有缺就分發到哪裡!!此位媽媽: 嗯 那有的話麻煩通知我們!!等他們走後 從抽屜拿出一個夾子 收好 裡面是一堆履歷 !!但是 那些只能當垃圾 公司沒人會從那裡挑!!連投履歷的勇氣都沒有 找打工還要父母幫我還有收他履歷 據我所知我們課某些資深的等他們走揉一團丟垃圾桶了