weychiao wrote:
虐傭??? 麻煩你們告訴我台灣誰家外傭8點上班，5點下班。護照自己保管?我已經說過劉姍姍行為在台灣萬分正常，錯是錯在他在美國也這麼幹
另外，該菲傭星期日還都有上當地菲律賓教會，是教友幫他檢舉
講直白點，不就逃跑外傭反告顧主。
這台灣逃跑外傭每年可是上萬
要照各位說法，台灣顧外傭的是否每個先關5年先？？？
劉珊刪起訴5年，那是只能說是美國制度問題
另外，該菲傭與劉珊珊2個當事人，皆由中華民國外交部應徵、中華民國外交部委派、中華民國外交部支薪。是否公務，於情於法於理，都是中華民國外交部說了算。美國檢方的自行認定，竟然有國人贊同，真是天下無奇不有
小樓一夜聽春雨 wrote:
倒是...美國完全不尊重台灣主權...不尊重豁免權...和老共相去不遠.....(恕刪)
gcsu3100 wrote:
如果外交部的正本上，其內容 載明支付的薪資，1240美元，沒有低於最低薪資。那麼代表處就沒有違法。
僕役拿到(1240美元) - (日常的支付，含住、食、醫療、保險等，不是付給代表處，而且這些開銷可能很高)，剩餘的錢就是他賺的。
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如果外交部的正本上，其內容 載明支付的薪資，1240美元，沒有低於最低薪資。代表處就沒有違法。
而又如果僕役認為，支付790給代表處能包含住、食、醫療、保險等，較為划算，而她也願意支付。
僱主持有非移民身份，其傭工注意事項
僱主要以B、E、F、H、I、J、L、M、O、P、或Q類非移民身份申請入境，或已經以該身份停留美國，其隨行或隨後會合的個人傭工或家庭傭工，必須符合以下規定:
A. 傭工在美國以外地區有住所並且無意放棄其國外住所 (不論僱主本身所持有的非移民身份種類是否有此要求) 。
B. 傭工能證明曾有至少一年以上的幫傭經驗。
C. 在僱主進入美國前，傭工已經在外國受僱於該僱主至少一年以上；或者，若僱傭關係短暫的建立在申請簽證之前，僱主能證明在傭工申請簽證前就已經連續好幾年固定(整年的或季節性的)聘僱職務與申請人相同的個人或家庭傭工。
D. 僱主及傭工已簽立僱傭契約，約定:
(1) 薪資標準必須高於美國最低工資及美國當地基本工資;
(2) 僱主提供免費食宿;
(3) 僱主將是傭工的唯一僱主;並且
(4) 僱主必須支付傭工赴美的旅費，以及傭工至僱主後續派任工作地點的旅費，或是僱主於美國任務完成後支付傭工回到其原居住國家的旅費。
http://www.ait.org.tw/zh/domestic-employees-visas.html
Elros1224 wrote:
基本上沒有雇傭需負擔...(恕刪)
D. 僱主及傭工已簽立僱傭契約，約定:
(1) 薪資標準必須高於美國最低工資及美國當地基本工資;
(2) 僱主提供免費食宿;
(3) 僱主將是傭工的唯一僱主;並且
(4) 僱主必須支付傭工赴美的旅費，以及傭工至僱主後續派任工作地點的旅費，或是僱主於美國任務完成後支付傭工回到其原居住國家的旅費。
http://www.ait.org.tw/zh/domestic-employees-visas.html
shadow812 wrote:
說的也是、麻煩把你的小孩送來我家，
我一天讓她工作8小時就好、週休二日
薪水給他"勞基法"規定的17880！
供吃住，反正閣下不也是支持633所有所作所為！
在台灣壓榨不夠，還要到國外壓榨
就我的觀點來看，有夠丟臉！
大陸的台商給阿六仔的印象就是摳門、小氣！
現在還鬧到美國版面上！
真是丟臉丟大了！
...(恕刪)
