白色之瞳 wrote:乞丐也能當霸主,乞丐...(恕刪) 人和這種小事我當然知道阿,之前不是說過我實際對人是很和善的話說你還沒發現嗎,大家都喜歡撻伐氣勢凌人的傢伙阿!(即使他是對的)這也是我的目的阿。。。。不知不覺中各方面的想法都集中到我這邊了,01還真是個好收集意見的地方
ryoma77224 wrote:不知不覺中各方面的想法都集中到我這邊了,01還真是個好收集意見的地方 ....................本來想要在多跟你分享個人經歷,讓你提早得到這方面「社會知識」以予防範,但是看到這句話.......無言!!也許,每個人對「成功」的定義都不同吧,雖然你說的我不認同,但我還是尊重你的想法!人家不回應你並非他認同你,同意你!記得把這篇存下來,不用等到10年,5年就夠了!到時候把這篇文章在拿出來比對。如果你成功了,那就證明你的論點是正確的。你更可以勇敢直往的大步邁進!如果並非如你所願,也可以證明版上的「社會經驗老前輩」所說的,原來有他的道理........這樣不是比較有意義嗎???我只能說:「少年,祝你成功,祝你心想事成」..........只能說到這裡了!!
sunkd wrote:被裁最重要而且也是第一名的原因就是這個部門沒有你明天也是會繼續運轉 功高震主這句話應該有聽過吧?當主管意識到這個部門不能沒有你時,他的下一步就是想辦法讓你的可替代性升高,讓你成為裁員名單裡的一員.這種事我看過也遇過很多次了....
lchhank wrote:本來想要在多跟你分享個人經歷,讓你提早得到這方面「社會知識」以予防範.....(恕刪) 大大還是可以分享您的經驗阿看這篇文章的又不只我一個人,或許你提出的看法能夠讓剛好路過這裡徬徨無助的畢業生有點方向也說不定
midon wrote:功高震主這句話應該有...(恕刪) +1我們原本的副理就是這樣走的,50出頭.....後來去哪高就我就不清楚了...但是他原本的工作被打散三個人分...其中有我...不要以為只有在台灣人公司會這樣,我們是日資.........
lchhank wrote:沒錯,很多人對日方充...(恕刪) 他們不是愛面子......他們的想法是:我可以這樣,你就可以這樣....這樣子會搞死多人....我已經在這家公司約10年,老實說有些地方到今天,我還真的是很不習慣...以前我們在台北的時候,來了一個新老大...把所有辦公室,原本有隔間,都弄掉,他坐最前面,頭抬起來就看的到所有員工在幹嘛......這算小事...下班時間到了,老大沒走...沒人敢動...7點..還不走...9點...還定在哪...常有的...早上,九點上班,老大7點就到辦公室了......無形的壓力.....
hk127413 wrote:下班時間到了,老大沒走...沒人敢動...7點..還不走...9點...還定在哪...常有的... 聽我在銀行任職的學長說(後端系統),銀行裡面這畸形生態蠻嚴重的,明明下班時事情都處理好了,準時下班還會被別人念,一堆人沒事在公司耗時間到7點多才離開辦公室