我當奴隸還要忍多久.5.6年級生你要全家自殺嗎?.請廢除人力仲介約聘契約這吸血鬼的行為,外國人都笑台灣人真是盤散沙 .Pay It Forward

roclonglive wrote:
沒錯我七年級生,那個...(恕刪)


1.因錢賺不多不肯結婚,造成少子話嚴重
2.因錢只能月光存不到,所以工作幾年後會沒成就感.及職業倦怠
3.如果因沒錢而衍生出貸款及卡債那問題會更大
4.對顧主沒忠誠可言 ,只想騎驢找馬

airmaxwang
masachen0510 wrote:
我27的時候月領47...(恕刪)

是喔.你跟他說你的客戶你還可以全部轉移,到競爭對手的公司.
看誰損失多.
airmaxwang
terryalonso wrote:
說再多,革命也不會爆...(恕刪)

我想大家都是會想的,動力及革命就需要一點夢 想及希望..
airmaxwang
AIRMAXWNAG wrote:
1.因錢賺不多不肯結...(恕刪)


第四點和忠誠度我還在盡量保持....
當時就衝著協理說不要騎驢找馬
結果一堆人都是這樣...
扯的是都到新公司,結果各懷鬼胎幫自己鋪路
兩派又出去開新公司....

希望只是運氣不好
要交接還是有交接的很完整,因為是朋友
我兩年32k到33k...,看到的也是有吵才有糖...
每天台北先南崁在中壢通勤,
生平第一次,我很傻很有骨氣的辭了在找,
說到做到是原則性問題!
現在就是這樣22K公價要做就做不做滾蛋
這還能說些什麼?研究所現在也不值錢了
政府公價就28K比五六年前還少了7~8K
花兩年時間一大堆錢只比大學畢業多點錢
要不要做...助學貸款要還、要吃、要住...
22K在北部生活真的只能苦哈哈!
看了一堆人的文章

好像只有公司工廠才叫做工作
其他都不算

自己去市區市場看賣雞賣豬賣魚攤位幾乎不是BMW就是賓士
人家有什麼學歷

我高中學歷剛踏入社會時自己去早市找臨時攤位賣飾品
一個早上扣掉租金本錢就賺1萬左右
樓上那個月薪32K每天在炫燿是怎樣..

拜託賺不到錢這些都你自己能力的問題
不要推卸責任給人力網站






mwidhat wrote:
看了一堆人的文章好像...(恕刪)


請問這位兄台哪裡看到怎麼判斷有人賺32k每天在炫耀,
我有朋友有工作為了三萬塊也得到南部工作...
兄台看這麼多文章,到底從那判斷有人認為公司工廠才叫做工作嗎。

菜市場您確定每位不是BMW就是賓士?
還是說您願意讓您子女沒學歷去菜市場賺錢,是不是老闆而已!
我爸也是菜市場夜班工作,現在50幾歲還在做,騙我沒家人在菜市場喔!

子女想讀書想做自己的事不用讀?反正有BMW可開!
很多人為了讀完大學,為了未來的夢,就學貸款讀完,結果?
但是我還是很感謝我媽讓我讀完大學沒負擔沒讓我揹債。

說良心話不管有沒有學歷,都還是要過活,
很多人也是用力生活,怎麼活罷了。
明明是討論22K,兄台從那延生到推責到人力,
還簡單歸納到能力問題,是踩到痛處還是說您正是高層。
板大說的很對,個人的確對於人力銀行去講那種薪資的結構的確是很不恰當...
薪資的計算應該回歸到產業的價值和生產力去得出的基準點,
而不是連人力也要搞cost down..
mwidhat wrote:
看了一堆人的文章好像...(恕刪)


看了你的文章

我想大家要講的是, 撇開薪資問題

現在連一個最基本的正職工作 , 都很難找到

大家真的關心的是, 不能有個穩定的工作

而企業.公司行號等...只想雇用人才, 卻給一個奴才的薪資

好吧...先不管求職的是否真的是人才.

很明顯的, 目前的情況是 企業在壓榨勞工, 政府助紂為虐

求職的人, 有不安定感, 於是騎驢找馬. 工作品質下降...

惡性循環....

去菜市場擺攤可不是說擺就會賺

有很多因素要考慮, 要是像你講得那麼簡單, 大家都去擺攤就賺翻啦

還找什麼工作...

你思考欠缺邏輯...別鬧了
這種人力制度的高度彈性
是資本主義必然的走向

派遣制度不是日本人原創的
早在80年代美國的企業便大量使用
至今美國的企業派遣的比重早已超過6成

當時日本企業認為這樣的制度
無法使經驗傳承、技術傳承
對於美國企業急功近利
的作法不以為然(我那時候也這麼認為)
是...不以為然.....目前日本的人力派遣占從業人員的比重
已經達50%、台灣也快了吧

我自己本身也是派遣人員
半年一簽
基本上我不反對這種制度
看看美國的成功
讓我恍然大悟
原來
彈性的人力制度讓企業更有本錢面對經濟衰退
而企業有能力度過不景氣
將來便有機會增聘人手
這次的金融海嘯就是很好的例子

大家多忍忍吧
再過10年台灣便開始向上奮起
再創經濟奇蹟
多充實自己吧



文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 28)

今日熱門文章 網友點擊推薦!