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當然 發表類似言語的各位 都是本身有工作的
新鮮人出來找工作 且不論他原有的專長是什麼
既然己經找不到工作 為何有類似的學徒工作
就會有 工作辛苦 揮汗如雨 時薪一百 老子不幹 週休一天 累死老子的心態??
甘願在家給父母孝順 也不願去做第二專長的培養 而且這培養 又有錢拿
這樣的心態 到底是靠著什麼在支撐呢0.0??
當然 我是說新鮮人 而不是中途失業的 或是 有工作的各位~
電視之前在報導一些電子科技業的管理階層人員
在失業後 最常出現的就是去賣雞排 擺攤子 加盟爆米花之類的
那這些人的心態又是怎樣呢0.0??
我本身在二十出頭時
因為暑假太長 跟朋友又找不到工作
跑去做苦工 三個月裡面
兩個人拆一戶公寓 兼清理
水泥三百包 四個人扛 到八樓
兩個人 推兩輛混泥土車 還有三四米的沙子 一個下午
拿著大鴨頭 打了兩小時的地板 手抬不起來後 再去拿小鴨頭打
當然 也有遇到很輕鬆的 做到都會打嗑睡的也有
但也曾被老闆要求 做三禮拜的急件 白天出工
晚上在汐止東帝士大樓那牽和信的基地台到早上
這樣 一天一千五 老闆抽我們學生兩百
有做晚上的那三個禮拜 是早上一千三 晚上一千七(老闆不抽晚上的)
聽到有人說 去扛水泥也比樓主的薪水還好
我很懷疑 說這話的人 到底有沒有搬過..
最重要的是 苦工這行業 常常有一天沒一天
天薪很可觀 但是 今天拿完 明天呢??
當然時代不同 薪資方法 計算也不同
樓主提到的是學徒 然後時薪一小時一百多
在您什麼都不會的時候 您能拿什麼東西出來要求 資方給您所謂合理的薪資呢?
有太多人回文都離題了~
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香酥雞 巴比Q wrote:
當生存出現困難時，是否就該不計條件，任資方宰割？？
當出現這層關係時，
錯的是勞方？資方？大環境？還是政府？？
真的是任資方宰割？
還是只是為自己找到一個理由！
當要技職的時候如果本身沒有任何技職工作！
師傅要教導一般來說都是要收費的，而徒弟本身也有意願要學！
不會去計較新資的多於少
如果他今天只是請一般的服務員或許他過份了一點
但是如果他是要找學徒，說真的不會過份
任何事情都有很多面要看你要從那一個點去看這件事
如果真的認為大學畢業就一定要３萬多的薪水，說真的可以慢慢等
或許會有，但是以目前的機率看起來很少
但是如果願意從２萬多的薪水去做應該還是有工作，至少可以活到下波回春
這是小弟的觀點，活下去比較重要
對任何的事不要帶入自己的情感，對自己的事當作別人的事來看待，這樣就可以很理性的把問題解決
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原因不外乎是錢少又辛苦，但是以當年的物價水準來跟現在比，很多老闆們是否該捫心自問，在要求員工吃苦
耐勞時是否給了合理的報酬，20年前的2萬元跟現在的2萬元購買力可是差了不只一倍，難道只要給夠讓員工吃飯
睡覺的薪水就是好老闆嗎?
" 行政院主計處昨天公布今年五月消費者物價指數（ＣＰＩ）較去年同月下跌○．○八％，已連續四個月下跌，
躉售物價指數（ＷＰＩ）更下跌十三．四五％，創下史上最大跌幅；主計處表示，通貨緊縮壓力仍然存在。"
這兩個月的股市漲很大，CPI卻反而往下掉，可見得庶民百姓並沒有因為股市上漲與兩岸等因素而受益，這裡面
當然也包括了許多的年輕人，要叫馬兒跑，至少也要讓牠看見放在牠眼前的胡蘿蔔才對吧!你光是跟匹馬嘴砲，牠
會願意跑嗎?
20年前我阿姨就是在國賓飯店附近開平價日本料理，我也經常去幫忙(當然是最忙的時候) ，代價就是一個現捲
的海苔壽司便當，或是偶而有賣剩的花壽司，要是都沒有的話就給一份炒烏龍麵.........當時的服務生沒有比現在
的年輕人強到哪裡去，經常都是來來去去做個幾個月甚至不到半個月就走人的；我阿姨可沒有用版主那種話去釣
人家，原因很簡單，只要做過的都知道，平價的日本料理要做到二廚不難，但是要有大廚的手藝，都是要流浪許
多店去偷學才有可能(請注意，這種手藝大部份也只能待在平價的料理店)，人家哪有可能教你........尤其是在這個
景氣差到看不見未來的國家.........
