我當奴隸還要忍多久.5.6年級生你要全家自殺嗎?.請廢除人力仲介約聘契約這吸血鬼的行為,外國人都笑台灣人真是盤散沙 .Pay It Forward

mwidhat

38分

211樓

mwidhat

個人積分：38分

文章編號：14350350

roclonglive wrote:
請問這位兄台哪裡看到...(恕刪)

我內文完全針對"奴隸,全家自殺這些沒上進心"的人

不敢講100%
但我市場生活20多年親眼所見

賣雞的LUPO GIT + BMW 320i +Smart Roadster (他27歲殺雞)
賣雞的賓士S320 100多坪透天
賣豬的平鎮100多坪別墅豪宅
賣魚的賓士S320 內壢市場

別說我亂掰
歡迎來中壢我帶你參觀一下

DiabloIII wrote:
看了你的文章我想大家...(恕刪)

不去做怎麼知道會不會成功?
有沒有想過別人為什麼是老闆而你卻是員工?
為什麼不是我開除人而是別人開除我?

riklin

6791分

212樓

riklin

個人積分：6791分

文章編號：14350584

人類為什麼要發明電腦呢.......一部電腦可以取代數十個文職人員的生產力.......如果不要用電腦....就代表需要更多的人力才能完成工作...........所以電腦才是我們的敵人......當電腦更強時還需要人力嗎.......所以人力仲介根本不可怕

我電影看太多了....尤其是魔鬼終結者與駭客任務.....

roclonglive

0分

213樓

roclonglive

個人積分：0分

文章編號：14350858

mwidhat wrote:
我內文完全針對"奴隸...(恕刪)

我也沒說你掰,但您可是說幾乎不是開BMW,那可又是多數了?
市場人也很多,有分做工的做老闆的,我朋友也有賣魚的!
但您也說32K整天炫耀,我看到的明明就是幫年輕人抱屈,別含糊帶過!

老闆要開除人,沒能力負荷負擔收起來或者人不中用我也接受,
但別老是在那為啥你不來做老闆,員工也不乏很努力的,
老闆是不是也哭不景氣還要員工賣力甚至要用納稅人的錢去救它,
自己沒競爭力,我是不是也可以說這也不是理由?

lcccccccc

269分

214樓

lcccccccc

個人積分：269分

文章編號：14357365

01許多有成就的大大都愛說：沒有不景氣！只有不爭氣！凡事靠自己努力！
這句話經常用在（失業及薪資的抱怨文中）
其實
我們這些（失業及低薪的一族）跟災民一樣！
我們都願意努力工作換取一個穩定的家庭生活
但政策的轉向或錯誤同樣誏我們跟災民一樣，失去了安全的生活！

在生產線上的作業員哪個不努力？結果裁員！
在紡織廠的員工哪個不努力？結果關廠！
在山上的災民哪個不努力？結果土石流！
我們都一樣肯努力但能力有限！
憲法：人民之生存權工作權財產權,應予保障~扶弱濟貧才是民主！對唄！~

roclonglive

0分

215樓

roclonglive

個人積分：0分

文章編號：14357685

lcccccccc wrote:
01許多有成就的大大...(恕刪)

說得很好，讓我想起在上一家幹產品，
明明是上面決策出問題但是精簡人力都是作業員。
其它的都是留後路不作聲保住自己的官位

有些是原住民，有些是媽媽級的太太，
結果上面出錯的都沒事，下面的出個小錯就賠錢。
他們也很無辜的在問，他們做錯啥為啥被裁...

我能做的只能跟她們官腔的說是大環境的問題
我領小工程師的錢，我負責的東西如果出問題，
我雖然不能扛啥，但是就說我說的。

Candywayne

5分

216樓

Candywayne

個人積分：5分

文章編號：14358765

enzolin168 wrote:
早在80年代美國的企業便大量使用
至今美國的企業派遣的比重早已超過6成
...(恕刪)

請不要說一些你不了解的事來混淆
小弟在美國有過數年以上合約派遣的工作經驗

美國的企業派遣的經驗是建立在不同的基礎上
美國人力派遣基本上到了日本台灣完全變了調

1.美國人力派遣所得到薪資比一般員工高
以小弟的行業來說，大約是一倍左右

2.這樣高的薪資，是因為要補償因為短期工作的機會成本

3.一般來說美國企業的員工凡雇用超過三個月(各州不同)
一律視為長期的員工，所享受的福利一律比照一般的員工
除非有例外，可是這種例外法律規定的非常嚴格，沒有漏洞可以鑽

4.美國人力派遣的用法也不是像台灣一樣，那反而不划算
通常是比如做某一項工程或是計畫而內部找不要這樣的專才
或是如一個員工請法定的產假，只好請貴森森的人力派遣
(有過白目的華裔老闆膽敢解雇請產假的員工，結果當然是得不償失)

5.美國對於違法剝削勞工罰的非常非常重，
不管員工因為任何原因離職，公司都必須立即發積欠的工資
沒有任何原因可以講，多遲一天就多罰很多錢
沒有公司敢叫你簽東簽西，或是說你打爛公司的東西為理由扣你的錢

人力派遣不是拿來當是不景氣cost down的一種手段，
美國人力派遣還比較貴
這和台灣根本上是不一樣的

大家有沒有想過
台灣的老闆老是想東想西不好好經營
只想刻薄員工
所以大家都想當老闆
不願意替人工作
所以台灣可以到國際上去競爭的大企業很少
只能永遠靠cost down
沒有低廉的勞工就沒辦法活下去
說實在很悲哀

一根菸

3分

217樓

一根菸

個人積分：3分

文章編號：14358913

人力銀行是不可能被廢除的，因為背後的靠山是誰? 這次的"實習生22k方案" 不就是委託人力銀行來辦理嗎?
人力銀行當然也不可能白白來作實習生22k方案，有一個老闆告訴我，人力銀行一直打電話請他們公司配合
實習生22k方案，為啥人力銀行那麼積極，因為人力銀行可以抽佣五萬元。

結果，失業率數字或許好看一點，人力銀行也賺飽飽，可以說是雙贏，但輸的人是誰? 是勞工和求職者。