22K若不辦了,大家是掌聲還是噓聲?

2bod wrote:
當主管已經努力過了,卻還是讓部屬沒有領到30K,我想那責任就已經不在主管了,而是BOSS那邊的問題了...(恕刪)


我想2大還是沒有直接回答我的 問題

我公司的研發人員(剛畢業什麼都不會),連起薪30k都覺得太低,而轉而另尋出路

目前已在台積電任職

我不知,2大所謂的「研發人員」到底其實力為何

還是只是會用一些繪圖軟體的繪圖人員?

一個政策有其利弊得失,但一昧用自已的角度來看事情,也不盡公平
留個言追蹤先
等看看狀況再來加入戰局

希望等下不要又被回收了說
呵呵!
青杉磊落浪天涯,身如流雲氣如霞,醉臥鈴馬躍七海,笑舞白劍掃天下
superscreen wrote:
每次看到創造價值論就覺得很荒謬
美國聖地牙哥的超市員工可能英文讀寫都有問題
可是一個月也有四萬
相隔不到幾公里的墨西哥員工連一半都沒有

如果說勞工市場是自由市場的話
那政府就用22k來搞亂市場又算哪們子的自由市場


+10000000000
但是在我們這邊會告訴你
超市員工
"可替代性很高"
意思就是說沒什麼技術也沒讀什麼書啦
所以就算你很努力的工作
領22k是剛好而已啦
沒看到"" 相隔不到幾公里的墨西哥員工連一半都沒有 ""嗎
還會恐嚇你
你不做我就請墨西哥人來做
好像美國政府可以任墨西哥人來去自如一樣
人家有保護自己勞工的政策
我們這邊除了恐嚇還有一堆"自己也是勞工"的人幫忙附和
一堆人講自由市場的
趕挑戰一下嗎

如果政府現在為了造福百姓開始製作便當
一個只賣十元
請問一下7-11或是便當店的便當還賣的出去嗎

這就是比價的作用

就好像用各種名義
變相的開放陸勞
就算是最後取代台灣人的不多
也會產生比價的作用



大家別自欺欺人了
既然01是3c大站
講一些淺顯易懂的
大家比較有親身經歷的

ATI 240 1g 上禮拜有網站推 $50(美金)
想買的人就都出手了
所以其他還賣$80的通通都賣不出去

至於想買沒買到的人
有少部分人還是會咬牙買下去
可是很多的人會一直等到價錢掉回去$50

至於本來想買 ATI250 的人
也有可能去買 $50 的 ATI 240 因為價錢差很多
或是等 ATI250 降價

好了請問你以為你是 ATI 250 可以賣貴一點
那你等這好了

這就是比價的作用
superscreen wrote:
每次看到創造價值論就...(恕刪)

台灣的最低薪資可不是22k
台灣的最低薪資可不是22k
所以呢?

美國的最低薪資也不是年薪四萬啊
superscreen wrote:
台灣的最低薪資可不是...(恕刪)

所以呢?

還是老話:好人才大家搶!

在我們這邊沒有人以22k在作起薪標準的,
一樣都是依業界水準起薪!
高22k很多!
結果還不是聽朋友在抱怨請不到人!

每問公司急需人時,大家都希望能有好的人才進來,
沒有公司會希望好人才被其它公司拉走!
人趕快進來公司能趕快賺錢!
所以不會用低於業界的標準來雇人~

大家在找工作時好好想想,
為什麼有的行業或職務起薪低,有的則高!

g631029i wrote:
所以呢?...(恕刪)

所以...............我看不懂你引言我
又說22k不是最低工資的用意
--------------------------------------------------------
看到你加字,所以

本來比如說是很爛的 30000 不爛的35000 優秀的 40000 特優的 50000
就會變 很爛的 22000 不爛的27000 優秀的30000 特優的不如請兩個爛的

所以就算是你比別人優,你還是被壓低了
更何況 現在不是 22000, 企業的付出是0
理性一點的還看不出問題嗎?

沒有哪一個英明的政府這樣搞的
石梯有夢 wrote:
曾經01充斥一篇對2...(恕刪)


我都建議週遭的親朋好友不要去22K,寧願去找一份比這22K少的正職工作,也不要去浪費青春
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