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“物價在漲，薪水倒退”
很多人拿自己十幾年經驗來教育新鮮人，我想十幾年前的物價跟現在絕對是天壤之別。所以十幾年前的18k和現在的22k也不能同樣比較。
物價一直漲，這總不能怪七年級草莓族了吧。會嫌薪水少，簡單來說就是錢不夠用，為什麼不夠用，就是東西太貴。薪水不漲，能買的東西變少，22k根本在台北很難生存，更別說存到錢。
而起薪的問題，我認為起薪應該和勞基法一樣，必須有個基本的底限。同樣都是市場經濟，一般的物價也會有個基本的底限。政府的“德政”22k絕對拉低了很多新鮮人的起薪，我說的新鮮人就是普通的大學生。這裡要講的是一個普遍的問題。我相信很多企業絕對付得起比22k更高的薪水，但他們不願意，因為很多工作只要開22k就有人搶著要了。明年時薪就要調成103塊了，有些工作22k隔週休+加班，時薪比103塊還低。加班不給加班費，超時工作，時薪低於法定時薪，這樣的工作已經違法了。法律要保障的是基本權益，現在勞委會卻沒辦法保障大多數員工的基本權益，而放任多數公司已低於法定要求的標準徵才，我認為這才是現在許多上班族悲哀的地方。
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