123站著穿 wrote:
厲不厲害不會是幫腔的...(恕刪)
喔？是喔？
要你抬個傷者上救護車，你可能10分鐘也搞不上去吧？
救護的過程什麼該做什麼該做，更不是你高興怎麼做就可以的吧？
先見之明？
我不知道是我真的那麼厲害，還是你跟上面那個的腦袋一樣？
這中會引起群起效應的東西，那麼簡單就可以想到，有那麼困難嗎？！
首先，勤務制度最直接影響的就是人的身體，消防工作需要清醒的頭腦，長期這樣休息時間的不完全，到時候會怎麼樣，就看誰倒楣...當然倒楣的不會只有消防員，要是還有其他民眾...
再來，不曉得樓主他們被限制只能報1萬3的加班費，而其他的加班時數會怎麼辦？
通常要補休，很難，消防員不是人力派遣，有放假人數限制，說要臨時叫人來補補休者的缺不可能，要報加班費，都已經限制了還報個屁！
像警察就是統計累積幾十個小時(好像是50小時)報一支嘉獎！請問你你做了幾十個小時的工作(是幾十個不是十幾個)，換一支什麼都不能買的嘉獎，你也很高興囉？而且不到50，就算有49小時，在規定的統計時間一過，全部歸0...
長期這樣造成積怨，要是你也無所謂囉？
我相信工作當然就是辛苦的，但辛苦如果不合理，沒有相對應的回饋，那就像勞工在唉唉叫的一樣，不是嗎？
