ansonhsu wrote:
公務員要高薪，我沒有意見！
但是要有退場機制，例如每年按照考績淘汰10%的人員。
這樣才會進步，不會讓人民覺得養一堆米蟲。
這樣以後納稅人批評公務員，
萬一被嗆有本事自己考進來
納稅人也可以回說：有本事靠實力撐到退休領月退俸
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ptx wrote:
任何機制都不可能完美...(恕刪)
所以
我沒有反對退場機制
我只是對台灣的退場機制沒信心
請大夥冷靜想想
當各位聽到有關18%與月退等消息時
多數是什麼時候呢
不可諱言
多是在選舉時吧
因為這才有新聞
其實
18%有被短暫的處理過
那是因為各政黨都知道不做不可
可是
同樣的
他們也都知道只要做做樣子就好
因為
這是一個大糞坑
誰碰誰倒楣
而且
18%的原罪不是他們在背
他們只想拿來炒作
好了
這是題外話
不多說
我舉18%例子是說
當初為了消彌大眾的聲音
立院偉大的立委們
短暫快速的處理18%問題
結果到最後還是做白工
因為最後扣掉的錢
通通又撥還了
同樣的
公務人員的退場機制
對他們來說
只是個話題與炒作的新聞
各黨派是不可能靜心
坐下來一起好好討論
到最後
又是隨便在最後一天搞出一個號稱天下無敵的機制
反正
運氣好
做得好
是偉大的立委的功勞
運氣不好
做不好
罪還是公務人員在背
這樣的事情
已經族繁不及備載
所以
樂見一個較完善的退場機制
不願見一個利用一晚表決產生的退場機制
viewlife wrote:
公務員也是納稅人...(恕刪)
+1
目前應該只有公幼教老師 國中小老師 軍人不用繳所得稅
拜託
只有所得稅
不是萬萬稅都不用繳
而我們繳的所得稅
也並非都只有用來支付這些人的薪津
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monera0414 wrote:
請大夥冷靜想想
當各位聽到有關18%與月退等消息時
多數是什麼時候呢
不可諱言
多是在選舉時吧
因為這才有新聞
請問你，
在選舉頻繁的臺灣，
過去10年中、未來10年，有幾年是沒有選舉的？
如果要用有色眼光來看待，
幾乎任何議題和政策都可以說是為了選舉，
消費券、購車補貼3萬元是不是在為今年底的縣市長及議員選舉政策買票？
18趴改革案在95年2月間確實曾上路實施，
但到了該年年底就被那些要顧鐵票的立委給翻案廢止了，
而且還編列預算補足改革案實施期間所少發放的利息，
諷刺的是當年翻案的那群人在坐上大位後現在也在搞18趴改革，
還記得當年他們反對改革的理由嗎？
「xxx把經濟搞爛了、國庫沒錢了只好找軍公教人員開刀」、「選舉到了，又在製造族群對立」......
這些說法倒蠻符合現在的狀況的，
只是當年反對改革的人現在好像都悶不聲。
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