醫護人員甘苦談~醫護人員取暖文~


花仔公 wrote:
有時候真的覺得很奇怪...(恕刪)


是阿..所以現在急診/小兒科/婦產科都招不到住院醫師..
很多小醫院也開不了這些科別的診..
而皮膚科整型美容科到處開..
就是真的照你說的"有本事就離開"..
所以有本事的就不走這些很累又有醫糾的科.而跑去走輕鬆好賺錢的科..
只是這樣真的對大眾有利嗎??
花仔公 wrote:
我覺得"有本事就離開" 不需要講一大堆...(恕刪)


這個觀念不適合醫院....
不過換在你身上應該還滿合適的

有本事或是沒本事的...不是醫護人員
而是病人

有本事就離開人世....

病人可以撐多久???

有病人在護士下班5分鐘的時候進來
是否可以以這樣的態度面對????
這篇又上來了阿,我只能說與其在這發取暖文。

還是快點,爭取醫護人員,的權利吧。

勞工公會,也很積極的,在爭取勞工的權利阿。

再說了,怎麼沒看到,有勞工朋友,來這發取暖文。

民主社會就是這樣,你不出來爭,就是沒人會理你。

多增加點,新聞的曝光率,才有更多人注意。

而且發取暖文的目的,不就是要引起,每人的關心嗎?

我只是把我的經驗,拿出來說,還要被亂扣帽子。

讓我覺得,好像不是醫護人員,就不能發言一樣。

現實就是這樣,你只能學會面對,沒辦法逃避的。

我也是,有做過12小時以上,工作的人阿。

而且有時,還有只睡3-4小時的時候。大夜、早班、晚班輪來輪去。

最慘的,還搞了快6個多月。後來,又換了一些不同的工作,發現也沒好到那去。

而且有些,打了下班卡,還要留下來加班。

做到最後發現,現在的工作,就是工時要長,领的才會多。

我本來的工作的目的,只是要長些眼界,才沒做的太久。

剛好家中做的工作,是我有興趣的,才故意到處,做不同工作來看看的。

一開始,發樓主文,的時候,我就寫了,這種事,不是只有護士,才會遇到。




Rh wrote:
是阿..所以現在急診...(恕刪)


招不到人,根本就是醫院所願意給的薪資多少及福利~

為何那些很有名氣的醫院的就不會有招不到人的現象~

就算有招不到人,依然還是那些醫師的首選醫院~

各醫院有著不同的利益分配,醫院不是慈善事業~

各家的醫院所注重的方向不同當然不重視的就是不重要~

去看看那些以婦科為主的醫院,為何醫師就不會缺呢~




flanagan wrote:
這個觀念不適合醫院....(恕刪)


講明一點,還不是只為了利益一樣~

只要薪資高,一堆人會搶著來做,不用講這麼多~

至於你說的病人情況,那就看護理人員自己本身,跟這主題一點關係都沒有~ 所以你離題了~

今天主題是在於合理的薪資及福利,但看看台灣的社會吧,那裡有所謂的合理~

你都會說病人,那那些連醫院都不用收的病人的權力在那裡~

別說的多麼高貴,國家都沒有照顧那些人了,還可以想像醫院去幫助那些人嗎~

別傻了,醫院要的是績效與利益還有名聲,誰會理那些什麼都沒有的弱勢~

改變不了的事實說多了只會自打嘴巴而已~

花仔公 wrote:
招不到人,根本就是醫...(恕刪)


是阿..但是有沒有想過為什麼中小醫院會付不出這些錢??
因為被扭曲的健保制度造成的阿..

一個病人去醫學中心和去地區醫院的門診費差不到500元..
住醫學中心和地區醫院的一天的錢也差不到幾十元..
如果是你..你會想去哪邊??

這些政客和公衛學者搞出來的健保制度讓民眾都往醫學中心跑..
加上醫學中心又可以用成本優勢降低物資成本..
然後壓迫地區和區域醫院..
結果地區和區域醫院因為沒收入付不出醫護人員薪水..
所以就只好壓低薪資..
而醫學中心又利用廟大優勢壓迫基層醫護人員超時工作..

況且現在的醫療制度很明顯是犧牲醫護品質去照護病人..
只要持有健保卡的人醫療院所都不能拒收..
這讓台灣99%的人民都享有醫療保障..
難道這還不夠嗎??
講難聽一點台灣民眾所受到的醫療照護是真的很棒了..
這些都是靠著犧牲一群醫護人員的品質去換出來的..

反正現在大家都想搞爛這醫療制度..
看了也心灰意冷..
就讓這醫療制度繼續爛下去吧..
至少我都還有能力去保障我家人的健康..
@@
做不下去~就不要做了~

哪種工作不是都有自己辛苦的地方呢?

就算是大老闆~錢賺多多~仍然會有其辛苦的地方~

大醫院的醫護人員~有值夜班的~雖然辛苦~
但是月薪+津貼加一加也有4-6萬的水準~所以也算不錯了
目前很多行業~加一加也沒有三萬~還做的要死不活的
還是老話一句~工作不想做可以不要做~這不是當兵~可以辭職的
可以大聲說 老娘(or 老子)不幹了~瀟灑的走人

不過說來說說去~還是要請問一下總統
說好得633跑到哪裡去了呢?
物價飛漲成這樣子~又沒有633的加持~真是不好過~

所以4-6萬~還算不錯了~
比上不足比下有餘了~









方雲 wrote:
@@做不下去~就不要...(恕刪)


贊同 +1

每個人都有自己領域的工作~

大環境改變不了就應該去增加能改變現實面的問題~

像我工作內容一堆,假日有時還要外出去上課開會~

全部一點補貼也都沒有~

一個月也還不到三萬~

以後什麼都要依靠自己~

如果四萬以上的薪資都算不夠用那我怎麼辦呢~

講來講去~ 還是自己去改變現況吧~

工作每個人都辛苦~但是自己選擇的就努力做下去吧~

方雲 wrote:
@@

認識很多護理人員
最近都紛紛離職去找更好的出路了
大部分都是出國比較多
憑著專業在國外的發展更好
只是一般人都不一定有管道和消息
所以都會不敢跨出去那一步
就我所知 出去了就不會再回來了
不是不走 只是時候未到
請樓主多多蒐集一下資料
我想出路會很寬廣的
很有名氣的醫院是指 台大和長庚這種嗎?

不知道台北國泰綜合醫院算不算,至少也是間教學醫院

但我這個月初因身體不適去台北國泰住院10天

跟護士小姐哈拉,她們也是說她們超級缺人

聽她們說原本連續上班最長時間"嘎"5天就一定休的到假

現在常常都要到連續6天才有辦法休假,別小看少少一天

從我住院觀察來看,她們如果是7點上班,至少要提早30分鐘~1小時來交班

下班也是要花1小時去交班,算一算其實一天上班時數約有10小時左右

但她們工作我真的覺得很累,我是半導體業工程師

我都覺得我工作好像還沒她們這麼辛苦

剛畢業後的護士小姐現在好像都到醫院工作3~4年左右,有經歷後

就跑去跳醫美中心(就是整形的啦)或是當空姐,化妝品專櫃

上班輕鬆些,又能化妝的漂漂亮亮

所以我覺得真的還是福利跟制度問題...

Show me the money! 朝著夢想一步一步向前~
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