virgin group wrote:
上校
將級軍官
退役後~ 月領月退俸
加領18%
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我有朋友的爸爸
還轉任上市公司 公營企業的經理....
各位
算一下 這樣一個月領多少好嗎?!
不然一堆人死命的要往上爬到將軍退役，是爬心酸的！
特偵組 wrote:
你說的完全正確! 當年一次性領的,公務人員跟勞工差不多!
但現在? 差很多!
特偵組 wrote:
本俸*2*12% 就算調整到15.5%
個人提撥也只佔1/3 ,也就是12%->15.5% 多出的3.5%,個人提撥多1.2%
至於那各報酬率有多少可以收支平衡,基本上沒有估算餘命的延長,軍公教薪資調整,
此外這跟基金很像,報酬率4.6%,是全部的資金報酬率,這樣龐大的基金,不可能全部都投入高報酬率的產品去冒高風險
相對穩定的公債低報酬,會佔有一大部分,加上每月調度資金需求,需要保留一定額度現金支應
其他可投入資金,要去拉高投報率到4.6%,其實很考驗基金經理人的能力!
不過除非遇到巴菲特或是鎖羅斯超人,否則早或是晚都會破產! 因為福利太好撐不下去
對了我剛看了我的新制戶頭有多少,才2-30萬,要存到600萬去月領兩萬多似乎退休前有很大難度! 狂笑狂笑狂笑
老闆我要加薪,加很大!
IBIZA0408 wrote:
2.84年退撫新制改為提撥制, 因為在職期間提撥率不低, 所以所得替代率也高加上...
75meter wrote:
相較於M型社會右端的豪野人 當大部分的中產階級往左邊移動時
產生了所謂的相對剝奪感 所得分配不均 才是最大的問題
問題不在於公務員 而是在於政府的獎勵優惠政策 根本就是往財團 富人倒
反公務員的話題 只是一時 更重要的是資本家願不願意替勞工朋友們加薪
多充實自己 累積自己的能量才是王道吧
特偵組 wrote:
我先前有提到，要拿到勞退＋勞保兩項所能換算的所得替代率還是比公務人員低不少
而且最重要的是，公務人員領的月退會伴隨公務人員調薪俸點，而調整，
起跑點的所得替代率已經是公務人員高的前提下，＋ 公務人員調薪的因素變化調整，兩各同時退休的勞工與公務人員，在職所得相同的話，退休第一年，能領取的退休給付已經分出高低，往後10 -20年差異會更大
這當然如果勞工也自提到6%＋雇主的6%=公務人員自提4%+機關4%+政府4%,(假設本俸*2=勞工薪資)
退休初期的所得替代率差異可以縮減到20%,(還是勞工比較低)
但是日子一長，公務人員調薪的效應將會拉開與勞工的差距
而且最重要的，地方政府應負擔的4% ??????
月領兩萬，要三百萬的話？ 大概每各月要存各6000吧！存各25-30年大概有
只是我不敢想像那時候兩萬跟現在的6000有多大分別
