六年級卡住職位,七年級無法出頭

guest0985 wrote:
某些... 請注意我是說某些, 某些六年級態度很差,
問個問題就開始發怒, 或是罵屬下... 遇到職位比他高的又不敢講話;
遇到客戶卑躬屈膝, 對付自己人又擺出另一張臉


......我是七年級中段的
我不會沒事對菜鳥飆三字經,可是做錯事該糾正的一樣不會少
對客戶擺笑臉是當然,靠客戶吃飯的嘛.....難道你會對客戶擺臭臉,對自己人陪笑?

(當然,遇到極品奧客私底下還是要抱怨一下的;
由於我也是被管的,出包一樣少不了被抓去罵......這種事很公平的XD)

升遷這事本來就不是那麼容易的,要讓上面的看到你有能耐坐主管職,才輪得到你- -
某貓的生命三元素:書、咖啡、碳水化合物。

dolulu wrote:
趁現在上面有人頂著的時候多充實自己吧!
就算你基本功很好、很穩,那你的應變力呢?談判能力呢?人際關係?創造力?執行力?服從性?危機處理能力?有開發客戶的能力?有留住客戶的能力?

你都有到中上?標準應該只是一般人,想升遷就要更好一些!不如趁現在提升自己,不然升上去再因能力不足被降級更難看!

我,七年級中後段班

請各位大大不要認為所有七年級的都跟樓主一樣!


好樣的 !

我部門裡有兩位七年級前段班,我對她們的工作表現評價甚高.

我想,六年級主管該做的事之一,是努力發掘出色的七年級,盡力提供機會和訓練,這樣,當我努力向上攻頂同時,這些打好專業基本功又具備敬業態度的七年級,正好水到渠成,上來補位.

有志氣的七年級小朋友,加油阿
小弟是 從最基層作起的6年級 到現在只換過4個工作

每一個工作都是基層人員幹起

你說別人卡住職位 為什麼別人可以上的去 而你不可以

你有沒有反思為什麼

我會罵下面的人原因都是 你在想什麼我以前都想過了

我懂技術 也懂過程 你做現在做的事也都是我以前做過的 不要想要唬弄我

我對上面的 也敢大聲 因為我是站在公司的立場 替公司想 成本的問題

或是可行性的問題,我會離開之前的工作是因為我跟不上公司成長的腳步 公司找一個五年級的把我換掉

我現在在另一家傳統產業 也是任管理職 一來也是從基本幹起 但是因為有很多實務管理的經驗

半年內我也升到公司的經理 管理辦公室跟所有的後勤事務

你說別人卡住你的位置 你有沒有想過你有沒有資格上那個位置

今天我出來外面不用看我公司上的名稱 廠商跟客戶認識的是我的人

你可以嗎?
勿以善小而不為,勿以惡小而為之
guest0985 wrote:
某些... 請注意我是說某些, 某些六年級態度很差,...(恕刪)


現在才在說某些會不會太晚啊?
開版文哪來的某些啊?
是要用火烤螢幕才看得到?還是螢幕要泡水才看得到?

guest0985 wrote:
有人一直批評七年級是...(恕刪)

出頭了才有抗壓性?
職位高了才有抗壓性?
原來草莓族裡...
抗壓性跟職位高低成對比...
果然是草莓...

guest0985 wrote:
有人一直批評七年級是...(恕刪)


樓主
別忘了
年輕無敵
我相信很多人願意拋棄所擁有一切
去換回逝去的青春

guest0985 wrote:
某些... 請注意我是說某些, 某些六年級態度很差,
問個問題就開始發怒, 或是罵屬下... 遇到職位比他高的又不敢講話;
遇到客戶卑躬屈膝, 對付自己人又擺出另一張臉
你假如不是這種人, 又何必對我的文章反感??
你會想回我的文章, 就證明你是這種人


如果你只針對某些六年級
那就不必扣上六年級這個帽子
直接說 有些人
因為 雙面人 並不限定在六年級

我只是對你這種人反感
邏輯差 藉口又一堆
Don't look back in anger! I heard you said.

guest0985 wrote:
哈哈! 一出社會就是...(恕刪)


小弟弟
都還沒完成新手任務
就來這裡打怪

很危險喔
大部分公司一些重要職位都被六年級卡住,七年級無法出頭啊!
我只能說 牽拖 怪我哩
喔哈,我是六年級前段班的,我現在還卡著四年級想晉升的位置,不知道樓主怎麼說?那幫老鬼想搞我想很久了,偏偏拎北有的是本事可以讓他們捅不進來,我是很想知道樓主所謂的高學歷有多高啦?能力有多強?
要當幹部很簡單啊,去一下五木北路應徵咩,要當襄理協理一些阿斯巴拉理隨便你,手底下還一幫妹子可以幫你歡呼打氣的,但是脖子要夠硬經的起人砍,肚子要夠厚頂的起子彈,認識的一堆帶妹子也都是大學畢業的啊,樓主要不要去試試?

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