六年級卡住職位,七年級無法出頭


guest0985 wrote:
哈哈! 一出社會就是...(恕刪)

某些... 請注意我是說某些, 某些六年級態度很差,
問個問題就開始發怒, 或是罵屬下... 遇到職位比他高的又不敢講話;
遇到客戶卑躬屈膝, 對付自己人又擺出另一張臉



我說老實話 如果真有這樣的同事 他應該會飛黃騰達 我會好好巴結他

之前也提過 小弟是六年級中段班 我的上面是七年級 可是我也覺得很OK 畢竟我老闆有很多是我永遠不可能超越的 比方說......血統.....
職位不是人家卡住的

是老闆給的

如果你不爽你就去當老闆阿

做人不要

好高鶩遠
guest0985 wrote:
有人一直批評...(恕刪)


直接總經理 董事長讓你當好不好

又是一個不切實際 好高騖遠 眼高手低的草莓
我們是殯葬服務業
工作很忙
經常超時工作
但是以我們單位而言
一個新進員工
半年後大概會有4~5萬的月收入
5年考上禮儀師後
大概年收入都在百萬左右

但前幾天我們公司才走兩位七年級的
離職原因是因為工作太忙
沒有自己時間

當時應徵
就有說過工作會超時
很辛苦
兩個都說沒問題
稱年輕打拼

經過多次挽留
我還帶出去吃飯
結果還是.....

林杯也想每天
朝九晚五
周休二日
年收百萬
年假無限
下班無視
但是只能寄望每次的彩卷開獎

所以最近公司調整用人規則
面試新人時
要多錄取幾位
以備近年持續增加的七年級生離職率

要高薪、職位
拿你的時間和努力來換吧
不要只會在這打嘴砲

guest0985 wrote:
哈哈! 一出社會就是經理,副理?? 比例多高??
哪種公司? 大概是那種不到20人的公司...
小公司每個人都給你掛名經理,副理, 這樣很爽??

某些... 請注意我是說某些, 某些六年級態度很差,
問個問題就開始發怒, 或是罵屬下... 遇到職位比他高的又不敢講話;
遇到客戶卑躬屈膝, 對付自己人又擺出另一張臉

你假如不是這種人, 又何必對我的文章反感??

你會想回我的文章, 就證明你是這種人(恕刪)


看到你的回覆......
你該慶幸你不是我部門的員工!
不然我一定一腳把你踹出去!!
沒客戶要怎麼養活員工阿!?
就算職位高又怎樣!?
昨天董娘來我的部門撒野~
還不是照樣被我轟出去!!
今天老董+廠長+經理也表態挺我~
只因為我真的沒做錯!!
等你有本事做到這樣再說吧.......

請不要因為你那幼稚的行為~
而汙辱到我們這些努力奮鬥的七年級生!

guest0985 wrote:
哈哈! 一出社會就是...(恕刪)

我不是對你的文反感,只是覺得你很可悲
樓主 先把你的學經歷po上來給大家秤秤看你有幾斤幾兩重吧

weai wrote:
我不是對你的文反感,...(恕刪)


請問一下這種行為算是所謂的憤青嗎
當最後一條河被污染了、最後一顆樹被砍了、最後一條魚被捕了,人類才會發現金錢原來是不能充饑的/克里族印第安人預言

兲兲想你 wrote:
樓主 先把你的學經歷...(恕刪)


看學歷幹麻...頂多也是百萬分之一(台灣碩博士人口近百萬人 勞工人口約八百萬人 有啥好看的學歷_)
看能力
看他的工作對企業增加多少效能
拿出來大家討論時
會比較中肯吧

當最後一條河被污染了、最後一顆樹被砍了、最後一條魚被捕了,人類才會發現金錢原來是不能充饑的/克里族印第安人預言


我看到很多五年級的,能力都超強,卻不想當管理者.
當了要負責任,這些人不缺錢,才不想管理,且當管理
者後,將來換工作可能是包袱.

反而是很多沒能力的,沒辦法解決事情,只會鬥爭,每
天想著職位.若真的有能力,就自我向上級引薦,把現
任的幹掉.
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