整天在罵失業率高?我非常不以為然


chuchan1156 wrote:
再罰下去工廠跑光了...(恕刪)


請問那位老闆跑了沒

其實光是在製造業裡~
有些中小企業都有個經驗
就是...拿著基層員工的薪資!
來找經驗老道的老師傅.....
有找到!那是公司的福氣~
沒找到!就怪他們看高不看低

我甚至也聽過!
有公司吃定他們有一定的年紀~
所以會惡意砍老師傅的薪資...
或是新資照給~但是卻刻意找人麻煩!
如果老師傅被氣走了.....
有些公司甚至罵那位師傅是叛徒

我的師傅~有鑑於自身+同門發生過這類憾事
所以他寧願一個人孤身在國外工作!
因為在國外!老闆可是把他當成"鎮廠之寶"
但是在國內!搞不好別人是把他當成草.....
某天突然發現現在連牙膏小小一條,
這個年代什麼都縮水,只有勞工的工時增加....

冷酷的豆豆龍 wrote:
請問那位老闆跑了沒其...(恕刪)


跑不出去的啦
那種賺錢方式只有101招壓低勞工薪資+凹工時的資方
哪有可能出國跟人競爭
就算出去了也只有慘賠的份而已

marco0050 wrote:
失業率會如此高,怎麼樣放出就業機會,失業率還是高
我真的很不以為然


先是教育出了問題導致求職者的心態偏差了,

社會是個金字塔,國家讓原本國/高中畢業適合做基層的人,

鼓勵他們去念一些很五流的學校,導致了現在22K的國家棟樑,

有了一個觀念,老一輩常再說的台語順口溜:

"小錢媒要嘆"
"大錢媒吼幹"

粗了一點,但相當順口!








chuchan1156 wrote:
只是時代走到這裡,現...(恕刪)


現在這個時代,
除了債務繼承外,人,不會無原無故"突然"變貧窮..
很多人變貧窮的原因不外乎不肯做/投資失利/吃喝嫖賭/借人錢被倒債/慾望無窮.
上述因素,
都是在事先可以控制的範圍內(風險管控)
想要遠離貧窮,不是只有努力工作就好,
更重要的是做好人生的"風險管控"


搞好數學,你可以做會計.
搞好關係,你可以做總經理...

共勉之..
應該是多少錢做多少事,而不是慾望無窮,例如有些人喊窮,卻生三個小孩,養不起要怪誰?買不起房硬要買房,要怪誰?
jazzycat525 wrote:
現在這個時代,除了債...(恕刪)
tang888 wrote :我只認同樓主一個觀點..現在的確很多年輕人都吃不了苦
但我認為那只是佔失業率的一小部分原因而已
景氣環境與勞資生態的問題才是主因.樓主現在還能有穩定的工作就好好珍惜吧...

舉我當年失業的例子吧!我是個6年級生.軍中退伍後就隻身北上新竹公司上班
我自認我很認真自己的工作.公司加班我總是配合到底.與同事相處也很融洽
那時幾乎每天加班也才領個3萬多塊月薪.扣掉食.衣.住.行的開銷所剩有限
結果就在約過年前1個月.包括我在內許多員工都被裁員了...(原因很扯.懶的說明了)
更賭X的是我還差1個月勞保才能請領失業給付.後來經過一段時間之後我決定打包回鄉自己做生意

為什麼南部的小孩要離鄉背景去北部工作.尤其是鄉下地方長大的孩子...
相信身為南部人的感受最深.我現在要出門就不多言了......(恕刪)

我也認同你説法
大環境是主因,年輕人草莓是次因
環境差真的會影響人的態度,雖然有人也認為是年輕人的問題,但環境差,相對也减少他們動力。
反正現在錢難賺,如果在不努力,以後死的一定是它們。
郭董一句話說的沒錯,不景氣才能看的出實力。

chuchan1156 wrote:
郭董一句話說的沒錯,不景氣才能看的出實力。

的確,我們看到了巴頭哥的實力--勇於嘴砲,絕不長進~~

chuchan1156 wrote:
再罰下去工廠跑光了...(恕刪)


我是要你貼跟 "別國家比較" 的數據報表,誰叫你貼這個 01的東西?都自稱當老闆的人,別告訴我不會整理數據報表。

還有,你的企劃書勒?要不這樣,你先說說企劃書的主要六大元素是什麼?想不出來,自己巴頭後,再用功一下。
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