hitsuki wrote:
SUBWAY好吃又健...(恕刪)
我有看過一期一週刊專訪頂呱呱的老闆，他說他們的呱呱包的雞皮是用雞脖子的皮去包的，看過之後就不太想吃了。
另外，頂呱呱的炸雞蠻好吃的，皮黑黑的是因為有調味黑胡椒。
個人積分：0分
文章編號：3101073
個人積分：8分
文章編號：3102427
個人積分：282分
文章編號：3102520
個人積分：8分
文章編號：3102524
momo0214 wrote:
不過剛看了以上討論
我忽然想到
對啊
為什麼 去 101 去 新光a4.a8.的b2吃東西 我不用收餐盤
去 速食店 要自己收 現在還要自己分類
可是又為什麼吃一般外面的自助餐或清粥要自己收 吃三商巧福不用自己收 ?!
之前的討論我有寫過，後來我覺得沒必要可能刪掉了吧
每間餐廳都有自己的調性屬性，王品台塑／上闔屋／知多家／路邊大排檔／美食街／麥當勞等等～
不是在學校教育的自助餐，拿到那些不同類型的店家就一體適用，
這些店家有時會考量自己的經營方針，而訂定一種用餐規則
像麥當勞期待（不用要求是因為，他沒辦法要求）顧客自己丟垃圾，
做好垃圾分類，當個有公德心的好國民 = ="
像上闔屋或是王品台塑這些，因為要創造高品質的服務感受，他當然會幫你處理的很舒適方便，
本來就是每個餐飲企業針對自己屬性的訴求
美食街因為沒有固定的座椅範圍，所以聯合分攤清潔處理人員的成本，這樣的成本對這些店家來說最划算
王品台塑不是喜歡幫你收盤子，而是幫你收盤子的另一個目的也是創造價值，難道我花一千多的費用，
還要我自己去丟垃圾加分類？
若是王品去美國開，現在教育美國人說要有公德心要高尚，所以用餐完畢要自己丟，誰甩他？
當初麥當勞在台灣的教育，也是因為進入的早，加上台灣人的民族性對外來的文化照單接受，
反觀香港？
只能說麥當勞成功了，減少人員開支，把這些成本轉嫁到顧客身上
那些服務業，很多的人事成本都是在清潔善後上，若是都可以比照麥當勞這樣，他們一定很愉快，
絕對也大大的讚揚台灣人是傭有高度公德心的國家，所以才會有這種高度公德心的表現
STAR-YGG wrote:
是以我從不認為那些會自己收垃圾的人，是缺乏自主性思考的奴性表徵
簡單講，我雖非完全認同，但我也不認為他們是白痴
只會想部分人在簡單的習慣中，是否真的經過自己的思考咀嚼
還是說反正就只是習慣？
既然我沒去嘲笑或阻止他們，亦及妨礙或散佈違反他人自由意志舉動之行為，只因為尊重
那我在此也對於別人認為我是家庭教育失敗、道德觀薄弱，缺乏公德心，懶惰、計較，甚至扯到我的子孫云云
感到十分不以為然
STAR-YGG 大大說的很好，很適合那些已經被制約的 ＂麥當勞公德心朋友＂ 看看
要怎麼做都是每個人的想法觀念，就像以前日本殖民時代出生成長的人，覺得自己是日本人，無可厚非，
長久以來被灌輸教育的，很難改變
但是，提到根本的源頭時，又怎能否認？
最後為虎作倀.....好像公德心教育是進去麥當勞時應該展現的，其他餐廳就不用？
公德心被這樣濫用也就算了，證明企業宣傳是成功的，但是，某些不懂的人，
還反其道的攻擊別人沒有公德心？ 那不就是自認為是日本人的台灣人，罵自己不認為是日本人的台灣人不愛國？
都快人格分裂了 ＝ ＝＂
我個人的部落格 http://tw.myblog.yahoo.com/arda19800626/ 常有實用資訊與好康歐~
個人積分：52分
文章編號：3114030
先說明:我已經不是M員工，但是朋友們都還是員工。
我們被M北區某督導搞到快發瘋囉!
我們只是幾個員工約出去玩!督導想把這些 人全部FIRE掉!!...
同事被客人罵，被誤以為跟客人起衝突(PS.從頭到尾都是說對不起)
督導直接FIRE掉!!(以沒空為理由，所以就不來了解整件事情發生原因)[已經正在寫陳情書了]
我也架設了員工意見論壇，至少讓員工們有發表的機會，不過，總公司是否會注意，就不知道了。
論壇目前已經測試中，也將上線。
因為員工根本沒有任何機會提出問題，很多事情都無法解決，上級也不聽取意見，導致上級也不知道員工的困擾。
以上是我週遭發生的問題，分享給大家知道!。
以前我在擔任組長時，的確是覺得麥當勞管理系統是很好的一套系統，不魁是美商集團，
不過，有些地方也不大合理。
個人積分：0分
文章編號：3114479
個人積分：75分
文章編號：3301121
個人積分：145分
文章編號：3301419
個人積分：0分
文章編號：3301424
個人積分：145分
文章編號：3301446
