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社會沒給年輕人機會 現在身邊的朋友 常聯絡約接近26-32歲都有
平均所得大約都在 月薪2萬6-4萬5左右 (也有月新10萬的但太少)
有本事的選對好產業公司有分紅制度 當然級數就是整各往上跳
可能年底 年終 領一次 就比12各月加起來還多
也有認識幾各在前陣子報的那幾間分紅70萬 年初還要加薪的 聯xx 台xx
但這些人都是少數 且如上述 年底領一次比本薪還多
而且老實講多半沒法一次領完 99年的分紅還要在100年分好幾次入賬
實領也沒報紙寫的這麼誇張 真到這平均值以上的 真的都是快到管理階級了
上述是好的
一般的就在 平均14各月含年終 公司狀況好會發季獎金 (公司福利基本都正常)
在更差的多半的是12各月領一領
在差下去不講@@
我們這群已經不算是年輕的年輕人 社會給了你們機會了嗎 ? 這問題該好好的問問自己了
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chessx wrote:
感覺社會上的M型化差...(恕刪)
我覺得還有更深一層的問題。
比窮，現在大多數人絕不比 20 年前窮，那時候多少人唸得起大學？一進大學窄門，拼命也要念，拿的也是少少的獎學金，會比較好過？
吃過一包5元的鮮蝦麵麵泡飯嗎？這還是我小時候最期待的加餐....= =
以前那時代，窮人反而拼命生，很多五六年級生，兄弟姊妹好幾個，一家人就窩著一個房間睡 (我是直到國中才好一點，跟我弟一間小房間)。
窮，絕不是不生的主因，而是社會競爭越趨激烈，大家有錢了反而顧忌太多，擔心小孩生了沒辦法給最好，擔心有了小孩競爭不如人.....etc....加上家庭觀念的改變、婚姻價值的崩潰導致的，推給窮，反而才是沒看清楚真正原因。
其實機會來自於激烈的競爭，可是激烈的競爭又帶來殘酷的優勝劣敗與淘汰，你真做好準備了嗎？如果連自己都搞不清楚自己要什麼樣的機會，那當然沒人會給你機會。
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尼斯 wrote:
別以為外國人沒有責任制沒加班這檔子事
過去我曾做國貿,澳洲有客戶,晚上常收telex,
懂了沒,
什麼叫責任制要弄清楚........看得出來你對責任制又有別的意見,說吧.
不是所有老外都很輕鬆工作，
沒錯，歐美國家由於經濟比較穩定，18世紀就工業革命，之後也沒有歷經重大戰爭或是經濟危機（金融風暴除外），當然經濟穩定上，追求生活就不一樣，福利等等制度也較健全。
但是這只是歐美國家特性，加上他們比較享受生活，不過在亞洲國家，事實上台灣的工作已經算輕鬆了！在日本，晚上11點開會是常態，白天上班後，晚上還要跟客戶應酬，甚至半夜開會等等，和台灣比較起來，台灣工作比較輕鬆！
也因此日本能夠在第二次世界大戰後，經濟急起直追，甚至金融風暴時，受到經濟危機也降到最低！
還有不是社會不給年輕人機會，是年輕人真的很努力工作嗎？十個有八個在打混，誰敢請？所以我徵人條件未滿30歲一律不錄取。
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機會不機會的倒是無所謂啦....
反正除了自行創業外...年輕人上班依照社會現況投資報酬....有努力的必要???
上班中考慮創業啦....考公職啦...去哪玩啦..
業務上..收收回扣油水啦..賣公司機密啦...挖挖公司牆腳...搞搞怪啦..
說穿了..這工作只是跳板...誰在乎?
越責任制越沒責任...老話一句..推己及人.捫心自問..
之前有人說...只給的起香蕉.當然只能請到猴子
我倒覺得應該是社會努力的在創造猴子...希望猴子多一點...
想要人做很多卻不給錢..你聰明別人都白痴??
年輕人不在意別人想法...活的自在痛快...多好...
窮一點..但精神是富裕的(反正努力也賺不到錢)
這已經是趨勢了..
萬惡的責任制
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