勞工與公務員月退俸比較,真的差這麼多嗎?

特偵組 wrote:
勞工所得替代率要破百，的限制很多，首先你的薪資不能超過投保薪資上限，加上其他條件配合
也就是勞工朋友要拿到所得替代率，得壓低你的加薪幅度，千萬不要超過投保薪資上限才行
但是公務員沒有這樣限制
一各不算太混的勞工，跟一各不算太混的公務人員，同樣幹滿35年
假如退休前三年不小心薪水都是勞保投保薪資上限的一倍，
公務員大概8-9成，勞工大概　六七成
這是懲罰不混的勞工嗎！狂笑狂笑狂笑　開開玩笑　別認真

ninja680614 wrote:
算那麼多有什麼用
重點是退休後領比退休前多?
那些隱性負債多可怕
政府沒錢了還想加薪

IBIZA0408 wrote:

有啊, 還有上新聞耶

Smallbee wrote:
我想到的是以現在直線下降的出生率, 加上未來為增加出生率所多花的錢, 二十年後可能政府發不出錢給這麼龐大的月退需求, 結果現在吵的沸沸揚揚的18%, 將由未來勞保, 勞退, 公務員月退等支出, 檢討為什麼要有七八成的所得替代..XD

Smallbee wrote:


如果未來真的由現在兩個人養一個老人到一個人養兩個老人, 什麼事情會發生還不一定.

IBIZA0408 wrote:
這個八年後就會有...(恕刪)

HappyDavid wrote:
領退休金能夠上新聞, 就知道勞工跟公務員差多少 XD
公務員領退休金應該是不會上新聞吧

獅王動力 wrote:
8年～太久了啦，還要撐八年，若撐不過呢？人家現在退休的軍公教，早就領的不亦樂乎了，不知道領多久了，每月領月退俸還有年終獎金可以領，且這些月退俸又不會被課稅！有沒有～～差很大呢？XD

IBIZA0408 wrote:
照理來講, 勞保基金、公務員退撫基金都是自償, 有發生虧損就是提高提撥率...(恕刪)