個人感覺她的EQ很低講話很容易得罪人
談話內容完全是站在資方立場批判求職者不努力因素沒工作
對104觀感越來越差
說真的對她的能力還真不了解?
而且104怎麼會容許一個員工破壞公司的形象那麼長的時間 (這裡發言對她的負面評價就了解)
老實說她能在104工作那麼多年老闆真是佛心來得
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mingchao_liu wrote:
這新聞看了真歡樂！
歡樂滿點 +1
前職場達人邱總奸還是自我感覺良好,
明明是被掃地出門,還能胡扯成這樣,還想討資遣費?
邱文仁新領悟：不要把老闆當家人
...她認為「在同一家公司工作最好不要超過五、六年」，因為即使能力再好，老闆會因為你每年都維持高水準表現而「麻痺」。這時若無法創造出新價值，老闆很容易會忽略你的貢獻。 ...
...對她來說，若向公司討資遣費是「情感的撕裂」，她寧願選擇「好聚好散」，即使到最後一刻，公司告訴她「主動離職對你比較好」時，她也毅然決然「相信公司」。...
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Timwang wrote:
104這幾年賣的是過去累積的形象老本，若在公關與行銷這兩塊再不努力遲早有一天會被其他人力銀行超越的
而過去累積的形象老本是誰建立的，是104的創辦人楊基寬先生，是他讓104人力銀行的正面形象深植在許多求職者的心中...50TA wrote:
有嘛...看看朱學恆那胖子怎麼形容他
靠...又是胖子
恩...看他怎麼看那個洋基寬
附議附議再附議
有興趣的人可以點一下這篇http://blogs.myoops.org/lucifer.php/2009/06/10/slave2
也就是之前楊基寬先生在成大畢業典禮上罵延畢生逃避是懦夫事件
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