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依自身經驗來說，小弟曾經在某橡膠公司X新擔任加琉部門的儲備幹部
工作環境40度以上高溫，一不注意很容易燙傷手臂，工作中有刺鼻的橡膠味也有機會接觸到有機溶劑
說真的，那種工作環境，大概100個台灣年輕人裡面不到10人做的下去
怎麼統計的，因為勞委會會推介失業者來公司上班
最多的經驗是，去其他部門的大多都待的住，但是我們部門大概都是1-2天就回去繼續領補助
輪三班薪水快4萬，而且資深之後還可以算件數抽成，工作越快領得越多
待遇可以說不是很好，但也沒差到哪去，就是很多人就是不願意待這部門
所以我們部門超多泰勞，以管理者來說，大多數外勞真得太好用了
排最難做的給他做也不會抱怨，老師父只要排到幾乎都會幹譙
臨時性工作丟給他也願意，像是弄到全身油垢髒兮兮還是做
因為外勞來台灣的目的就是錢，我們公司給外勞的錢算是蠻多的
只要能賺錢他們都OK，台灣有多少人有這種體悟
不過講那麼多，我自己實際去操作的時候，三天我自己就受不了
這種產業，老實說如果不是因為中美貿易問題，使得有些產能要丟到台灣
不然我覺得老闆大概會把所有生產部門都丟到大陸去，而且泰國、越南也都有設廠
因為外勞接了一堆塞的工作，工能夠廠順利運轉生產
其他部門的一些台籍勞工跟管理幹部在台灣才有工作
如果把外勞歸零，很多勞力密集的產業大概真的會出走，我相信失業率會更難看的
以上個人小小拙見，供大家參考吧
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你若一個月平均均薪資6萬，你要找3萬一個月外勞還是6萬台藉還一
堆要求做清潔就不煮飯。我若是陶晶瑩當然沒差那幾萬，但北市一般工薪
階層真的就只請的起外勞。台面上抓幾個名人警惕，台面下一堆知法犯法。
像這種現象，政府不想解決只會閃躲，還叫人家多生幾胎？
什麼媽媽家管、基金會介紹的家管，來4小時要價1350~1500。
我不是說她們不值這個價碼，是自己賺的剛好只付家管那幹嘛出去工作
在家自帶小孩做家事就好。外勞這個issue要全面考量。這個世代，
很多東西是移動性的，包括人力。唯有提升自己能力，成為移動能力，
不爽可以隨時走。你可以為台灣一部份人發聲，不代表全世界人認同。
比起其他很多國家，台灣在外勞心中可是很好賺錢的國家之一。
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芝麻大事 wrote:
找一個台籍家管，現在説沒有5、6萬一個月是找不到。（台北市）
你若一個月平均均薪資6萬，你要找3萬一個月外勞還是6萬台藉還一
堆要求做清潔就不煮飯。我若是陶晶瑩當然沒差那幾萬，但北市一般工薪
階層真的就只請的起外勞。台面上抓幾個名人警惕，台面下一堆知法犯法。
像這種現象，政府不想解決只會閃躲，還叫人家多生幾胎？
什麼媽媽家管、基金會介紹的家管，來4小時要價1350~1500。
我不是說她們不值這個價碼，是自己賺的剛好只付家管那幹嘛出去工作
在家自帶小孩做家事就好。外勞這個issue要全面考量。這個世代，
很多東西是移動性的，包括人力。唯有提升自己能力，成為移動能力，
不爽可以隨時走。你可以為台灣一部份人發聲，不代表全世界人認同。
比起其他很多國家，台灣在外勞心中可是很好賺錢的國家之一。.(恕刪)
我的想法剛好跟你相反。
應該說，版主可以為台灣大部份人發聲但不代表全世界人都認同 (例如你就不認同)
你說唯有提升自己能力，成為移動能力，這種簡單道理誰都懂。
但在柴米油鹽現實環境允許嗎? 大部份人都有父母或妻子小孩房貸車貸生活大小事以及人情俗事，都是需要時間來處理，所謂人在江湖身不由己，有許多事情真的不是自己想怎樣就怎樣，大部份人要提昇自己能力是需要推開一些瑣事的而這些瑣是並不是想推就能推掉!
唯有提升自己能力，成為移動能力，我認為只有少部份人有機會。
