求職需繳交驗孕報告,員工遭資方剝削,這樣合理嗎?

rossipan

16分

21樓

rossipan

個人積分：16分

文章編號：13235881

刪除~~~抱歉!!

刪除~~~抱歉!!

諾基亞西門子

13分

22樓

諾基亞西門子

個人積分：13分

文章編號：13235920

rossipan wrote:
該員應該針對派遣公司...(恕刪)

讓國美館知道~
派遣公司搞七捻三
下次要換掉 ^++^

goa9910

11分

23樓

goa9910

個人積分：11分

文章編號：13236638

RozenMaiden wrote:
本案例出自國立台灣美
派遣員工遭資方鑽法律漏洞,排除勞基法各項規定。...(恕刪)

記得沒錯話，派遣員工的投保單位及負責單位是原派遣公司的，而國立美術館只是對派遣公司提出人員的需求及要求而己，所以有錯的話，也是原派遣公司接受這樣不合理的要求而並非美術館…美術館頂多要負「兩性平等」的違法吧!!! 當然你覺得不滿可以向勞保局對原派遣公司提出申訴…總之大部份責任在「原派遣公司」而非美術館喔!!!

Garys

158分

24樓

Garys

個人積分：158分

文章編號：13236919

樓上有的人在放什麼屁阿

你家裡就沒有女性家人嗎?

台灣的人口生育率就已經很低了

中華民國台灣地區號稱進入已開發國家之列

怎麼最基本的兩性平等工作權都沒有

這就是歧視

派遣公司就是吸血鬼

一分工作它轉包就是少好幾成

fluxay3000

5分

25樓

fluxay3000

個人積分：5分

文章編號：13237123

抱歉因為我不小得罪大酥被人肉收所
所以把文都刪了....

argo12

841分

26樓

argo12

個人積分：841分

文章編號：13237143

我是覺得不合理，不過合不合法有請專業的來。
話說派遣人員的待遇本來就不如正職了，雖然現在失業率很高，
我還是想講充實自己，找個正職吧；
會不會被說不知民間疾苦啊？

國小而不處卑，力少而不畏強，無禮而侮大鄰，貪愎而拙交者，可亡也。

Garys

158分

27樓

Garys

個人積分：158分

文章編號：13241131

不管是派遣還是工讀

或是正職勞基法就是要遵守

大公司優於法律規定的福利那代表他們有社會責任

反之不想多給就請按照勞基法最低標準來實施

像勞基法內的勞保費建保費特休加班費或補休等等

前一兩天才看到某個賣冰的什麼鮮叉仙

是加盟的雇用工讀生七天後

覺得工讀生不好就請他走路

連七天的工資都不給因為他說餐飲業都有規定

試用期一個月到三個月內不通過試用

是不給工資的好歹一天也有七八百吧

七天就五六千要人家走還不給錢?

違反善良風俗的規定而且是違法的契約是不成立的

求職需繳交驗孕報告,員工遭資方剝削,這樣合理嗎?

小惡魔新聞台

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！