宏達電子員工年領22個月薪,羨煞所有科技新貴

烏龜企鵝

2分

21樓

烏龜企鵝

個人積分：2分

文章編號：15942057

會有這麼高應該是明年沒有股票這東西吧
最近朋友待的一些公司
人狂出走~
有些直接轉行不待在電子業了

電子業感覺沒以前那麼好賺
套一句朋友說過的話
要進電子業
要有新鮮的肝~你準備好了嗎?

joperci

1196分

22樓

joperci

個人積分：1196分

文章編號：15942111

老實講
小弟也是在同產業的競爭者
但是發的比HTC少多了

據我所了解
若只是單純的小RD ENG
領的的確是比其他家多
一年多個30~50不等.....也許比鴻海還多一點
而高階主管就真的多很多了

但是付出代價相當大....
個人是覺得不值得啦.......
現在進去還要在到金字塔的中上階層
真的不容易....
真的不需要線幕這些人
他們付出的東西,跟他們所得的~~
我真的覺得沒有什麼~~
換句話說小弟覺得C/p值相當低.......

另外~~科技公司的工作是很封閉的
社會經驗會非常差....

vincespy

46分

23樓

vincespy

個人積分：46分

文章編號：15942231

fzr0202 wrote:
如果是天天10點才回...(恕刪)

晚上10點回家，隔天可以早上10點才進公司??一天才上12小時還可領這麼多?
那這種公司在電子業真是算爽翻了~

烏龜企鵝

2分

24樓

烏龜企鵝

個人積分：2分

文章編號：15942290

vincespy wrote:
晚上10點回家，隔天...(恕刪)

別想太多了....
據我認識的他也在HTC....
他早上10點進去.....是隔天1點才出來.....
之前在趕Hero 時.....他是睡在公司的......
電子業12小時是基本工作時數.....<反正政府也不會管工時過長這種事吧.....>
每次看朋友假日都是在睡覺= ="

vincespy

46分

25樓

vincespy

個人積分：46分

文章編號：15942460

烏龜企鵝 wrote:
別想太多了....據...(恕刪)

這真是電子業常態，每天好像除了扣除睡覺其他時間都是在公司，上班打卡制下班責任制，連假日也是得趕東西。
如果倒霉點，你待的又是公司在開發新技術的，電視上的某位大老闆三不五時要來看，你連續2、3天不睡也是師空見慣。

webber0203

0分

26樓

webber0203

個人積分：0分

文章編號：15942633

替台塑說個話
以台塑來說
有公會
所以有保證年終是3.9個月
再加上其他的
所以通常都會在五個月是年終
就是公司虧錢也會以3.9為基準發

另專員以上
在年中(通常在中秋前)
會另有一筆獎金
約二十多萬

所以台塑的待遇是不錯的

superspell

1104分

27樓

superspell

個人積分：1104分

文章編號：15942687

unimmi wrote:
今天看到的，王董說，...(恕刪)

對員工大方是應該, 如果是經營者拿來打廣告那就不必了, 這個話題搞不好兩三天後反而變成股價下跌的說辭, 股東權益稀釋的那麼厲害, 老板出錢開公司賺的錢員工全部分光光好了, 各位散戶股東拿錢出來投資他們公司是投辛酸的嗎?

whitejobaboo

0分

28樓

whitejobaboo

個人積分：0分

文章編號：15942824

雖然錢很多...
但相對身體要付出代價，
我好朋友在一般科技公司，
薪水也才四萬多，就時常會搞到10點多11點多下班了。囧

除非是想進去宏達電賺一賺個幾年立刻退休，
否則，划得來嗎？

clecer

10分

29樓

clecer

個人積分：10分

文章編號：15943013

webber0203 wrote:
替台塑說個話以台塑來...(恕刪)

HTC的績效獎金基期是24個月
跟一班公司是用12個月來計算不同
呆了2年以上才領的到最多22個月

My album http://www.flickr.com/photos/clecer/

doubless

66分

30樓

doubless

個人積分：66分

文章編號：15943017

這種生活就看自己要不要
就像我老闆問我，為什麼大家都要離職去好的公司，那你勒
我就回.........每個人想要的都不一樣
他們是想領雙薪但每天工作超過12小時....他們覺得OK
但我想的只是要正常的上下班而已

不過有時候也會想.....如果自己也過去的話
應該現在也是賺爽爽吧......
不過還是準時上下班，晚上回家陪兒子玩好XDDDDDDD

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