先求有在求好吧
沒經驗到那邊都一樣累吧~
好好幹在電子這一行
那一個不是跳來跳去的
一下是大廠員工 下一年就變某設備商vendor
看開點~那天你想通了
就知道自己要幹嘛了
先去做吧
派遣哦?其實我是認為很難學到東西,當然一方面是看人,但另一方面因為你非正職人員
真正重要的東西與學問,其實人家是不會也不敢教給你的,你處理的都是一般可取代而且簡單的工作
重要的server或網路之類也不會讓你去管,所以其實我是比較建議如果可以還是找到正職的
真的不行就得利用派遣的時間進修或學習,因為派遣的與正職的最大不同在於他的時間是固定的
(下班非責任制),所以可以準時下班,加班也是會付加班費,這方面得看你的派遣公司談的結果
有的派遣是不加班的,完全時間到就是走人這樣....
akitoli wrote:
派遣哦?其實我是認為...(恕刪)

如果是TSMC的IT派遣
有機會學到東西啦

也的確有加班費

不過TSMC IT分工很細
樓主可能得確定工作事不是喜歡的

如果樓主學經歷(主要是學歷)
有辦法到大廠找到MIS的正式職位
那TSMC派遣就不是很理想的工作

相反的
如果沒辦法
我個人以為TSMC的派遣跟小廠的福利以及穩定度來講也差不了多少
只是真的別跟正式員工比....
會愉快些

順便一問
樓主是哪個部門的缺呀??
職缺是系統工程師
一開始進去也是要先從電腦組裝學習起..之後表現的不錯的話..工作就會再進階去做(ex coding、server學習等..)
其實應徵這個部門..他跟我說..我算是他們裡面第一個碩士生..
所以條件滿不錯的..(客套話吧)..
其它好像學歷只有大專及大學吧..
其實我現在也有約聘的工作 一個月28K
而在那一個月底薪為31K(可能他在問我底薪時..我不太會喊價..)
不過..不管如何..我覺得待在那..一方面想充實自己的專業知識,另一方面也算是為了提升下一個工作的錄取機會及薪水的條件..

先求有再求好,
總比兩手空空的好!

只要不違背自己定下的目標及方向,
不論最後結果如何,
總是朝著目標前進,
加油囉!!
約聘人員如果你是抱著表現好,說不定有可能成為正職的希望,
勸你不要想太多了,你先看看目前公司有多少約聘人員,有多少正職人員!
你就知道了~
另外在告訴你一件現實的事,就是有功勞正職領,背黑鍋就是約聘上,懂了嗎~
尊爵小黑 wrote:
先求有在求好吧沒經驗...(恕刪)


我整理一下

1. 派遣學不到東西嗎?

這要看情況, 若公司把你當正職在用, 你就會學到東西.
缺點就是, 不續約了, 你學到的東西幾乎都是屁, 到另外一家公司又從頭學起.
當然基本的東西就是不會變的.
例如 html ,會就是會,不會就翻書或去w3cSchool的網站看.

2. 要不要去上班?

大部分的人一定都是說先求有再求好
但我其實不這麼認為
如上所述
若是你這期間連續約3年
然後不續約了, 你在裡面學到的那一套, 在別間公司可不一定適用.極有可能重頭再來.
第2點, 你的年齡也是個問題.
第3點, 若公司把你當正職用, 勢必會很累,累到你無法自修充實(也許該公司很涼,但...有可能嗎?)


結論
1.你的年齡低於25歲且無工作經驗 => 就去吧, 有第一年工作經驗很重要,第一年人家不會管你做啥的.因為很多東西不是一年就可以學起來的.最主要是看你能不能有團體精神, 就像自傳都會重視社團,當兵之類的
2.年齡> 27歲 => 建議你找個正職的,薪水低一點沒關係,主要是要穩定...

==============================================

DiabloIII wrote:
我整理一下1. 派遣...(恕刪)

1. 派遣學不到東西嗎?
ans: 是的關鍵技術一定不會隨便外流
但基本工作態度跟基楚技能是可以培養的
當約聘時間滿後在找新工作就是有經驗的人材
而不是初出茅廬的草莓了.

2. 要不要去上班?
當然要
難道3年內都沒找到正職就閒晃3年嗎?
還是再去讀個碩士在出來賭一下
這樣有用嗎?現在滿街是大學生
3年後不就滿街是碩士生
你在裡面學到的那一套, 在別間公司可不一定適用
但有些人累計人脈跟經驗培養一個工程師3年比一個碩士生好用多了


DiabloIII wrote:
.最主要是看你能不能有團體精神, 就像自傳都會重視社團,當兵之類的


我哥是海軍陸戰隊的

為什麼她還是沒有正式教職

再怎麼嘴砲也不是員工,再怎麼衝流量分紅也不是股東
50TA wrote:
我哥是海軍陸戰隊的為...(恕刪)

等等
鼠人是你哥嗎
他最近不是才去海陸
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