職缺大增,企業求才週期卻拉長..都給你講就好了e04

虎斑貓 wrote:
逼迫政府無限制開放外勞...(恕刪)

也許是要請非勞吧...........
chiang:人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!
難怪一些大公司都擠破頭...其他找不到人的公司要好好反省啦...........22K誰會去做
之前打著無薪實習態度的那些年輕人
近來好嗎?
今天本來在雅虎首頁有看到一篇新聞標題

我記得好像是 景氣回甦 求職者 拿翹

後來在晚一點看就換新聞了

還用到拿翹 這2個字耶 這些 人力銀行真是夠了
現在外勞也不太愛來台灣工作~
同樣出國工作~寧願選韓國錢也比較多~

我公司外勞約滿後~問10個有8個都不想再來台灣賺錢~
剛剛點首頁 這個讓人 生氣的標題又出現了

104發這些文他的根據在哪裡? 有來源嗎?
kaiyuu wrote:
104發這些文他的根據在哪裡? 有來源嗎?...(恕刪)


沒有新聞就自己做假新聞發佈阿

讓不知道的人 就這樣被這些銀行跟企業主

給操弄了,以為行情有那麼低

我出社會第一份工作
算是月領的吧 不管你一個月做多少天 就是領一樣的薪水
每天早上8點半上班 普通下班時間都7~8點才下班(責任制)
偶爾晚上加班到9~10點 隔天還是8點半上班
隔週休 加日偶爾加班 不過還是沒薪水 有時候一個月 只休1~2天
小弟剛進去的時候 是2萬4 中午還要吃自已
老闆明明就開2百多萬的車 還說沒賺錢

小弟是南部人在北部實在生存不太下去 偶爾回南部 加車費
一個月 可能要透支 所以決定把老闆炒魷魚... 回南部找工作

在北部 下班後 吃個飯 就差不多就到睡覺時間了
唉!難怪一堆慣老闆只會cost reduction ,大砍勞工薪資,完全沒有國際競爭力
比技術?比品牌?自稱科技島,卻不重視基礎科學,如物理、化學,結果一堆技術、品牌都掌握在歐美大廠
就以跟法國企業來比,先不要比Alstom、PSA等怪物,像CATIA一些公司都有在用,但那是法商Dassault Systemes的產品,國內的軟體可以開發出這種工業用的3D CAD/CAM軟體嗎?再跟德國企業來比,光學技術方面,臺灣只能磨出一般相機的鏡頭,但要磨出天文台望遠鏡的超大反射鏡,還是只有德國佬做的出來。化學工業也是,臺灣只有單一類型的產品,沒有像Würth那樣一堆組合產品,從工業用到家庭DIY族都有。國內混凝土幫浦雖然還不錯,但還是沒有一家國內廠商敢挑戰自己的技術極限,但德國的Putzmeister卻一直刷新自己的紀錄,接下一堆不可能的任務case,從用混凝土包覆Chernobyl毀損的反應爐、英法海底隧道工程、Great Belt Link 大橋工程, 到杜拜的哈里發塔,人家Putzmeister公司居然可以做出這樣的成績。甚至連單純的動力工具機-鏈鋸,國內的工具機也是無法與Stihl相抗衡,人家德國佬除了追求低生產成本,還追求自我技術的突破,關心員工的職業生涯、也從消費者、環境的角度來研發,難怪會有一堆高技術能力的員工,也使得Made in Germany的工業製品會一直受到全球消費者的歡迎,連阿本仔都讚嘆。
歐美系統受害者
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