之前在八里某泡湯會館,遇到一位台積電的主管階層他說了一個數據,台積電的勞動比例是1:3.2,鴻海是1:4.6意思是說1個人要當3.2個人來用,做不完就加班(責任制無加班費)加班加不完就假日去做,還要隨時ONCALL聊到最後,他說準備離職賣雞排
老實說紅海也不算白手起家吧!因為我做夢夢到~鍋董跟老婆娘家拿了七十萬才開始搞模具+電腦連接器接頭(我夢到的是1974年的七十萬喔)基本上它一開始做電視旋鈕是賠很多錢的(而且還是媽媽標會幫他籌到20萬開的[1974年])。企業沒有神話,只有比狠度跟運氣,併吞中小企業,剝奪勞工工資,這是趨勢,不這樣做就會被其他企業打垮。等各位有機會當老闆說不定也是一樣會對員工這樣,唉掙錢不易阿。不過大部分資源都被4 5年級生佔去,六七年級生要創業實在不容易阿。
未開發 => 開發中 => 已開發 !!怎就是有人喜歡拿以前生活怎樣怎樣,不喜歡可以不要做???生活品質本來就是隨著國家的開發,慢慢提升。(雖然不能無限上綱)但總有人說,以前大家也很拼什麼的。您要不要說說看,以前,麵一碗多少錢、房子勒、地坪價值。人要向未來看齊,提升本身價值,而不是怨天尤人,這樣說才對吧,我想。但不是跟之前比,之前怎樣怎樣的...,說不喜歡就不要做呀,一堆人再等。等啥....等淪陷呀。大環境的變遷已經是問題了,再來的問題是部分人的觀念也沒錯。但難道就可以說,大企業的一些吸血政策都沒錯.........太偏資方了吧。