自刪

柔瀧

71分

21樓

柔瀧

個人積分：71分

文章編號：1321230

xxxxx555x wrote:
跟那些準時下班的人相比每日跟主管打屁聊天喝飲料吃鹹蘇雞收集7-11的花花胸章?(主管是女性)上班時間去其他單位聊天的那些人每年每月獎金最高考績最好理由是工作盡責配合度高

噗、我好有同感啊
其實以前我也很討厭這樣的事情、可是時間久了真的麻痺了
每間公司都會出現這樣的情形、越大的公司越容易發生

有陣子也在想是不是應該學著去跟主管同事打打馬吉
（這也算工作的一部份吧、搞不好那些跟主管打屁的人也很不願意、只是想要跟主管打好關係而已。如果那個主管今天失勢了搞不好根本沒人想理他）
可是這樣搞人際關係覺得好累，每天勾心鬥角或是逢迎拍馬。真的不是自己...所以還是算了

別人怎麼想是他們的事情、弄清楚自己在做什麼最重要

http://www.flickr.com/photos/zousun/

darddevil

23分

22樓

darddevil

個人積分：23分

文章編號：1321365

我是六年級最末段班(9)...
是個MIS, 稅前大約800K~850K/年
畢業至今工作一年. 從打工到出社會,一直都在外商任職.

有個不成熟的思想認為, 外商比較把人當人看.
超過工時有加班費, 按照舊曆放假(諸如4/4, 光復節之類的)
一樣有週休二日.雖然不見得有股票(看是哪間公司)
但是起薪跟專業加給給得比本土企業高.

當然, 我知道外商很勢利, 願意給高薪, 是因為你有他要的專業,
一旦沒利用價值, 砍薪水, 請你走路不留情面. but,
保持自己的專業, 持續學習, 維持競爭力, 不正是自己的責任?
所以, 在思想未改變前, 我還是會努力在外商工作吧

QQQ0204

0分

23樓

QQQ0204

個人積分：0分

文章編號：1321541

有能力的人最適合待外商,跟台商比起來:

1.才能得以發揮,有成就感
2.人性化管理,真正的責任制
3.依績效敘薪,而非年資決定
4.很多學習機會,保持競爭力

a123456laa

260分

24樓

a123456laa

個人積分：260分

文章編號：1321670

其實算不錯嚕阿
小弟之前在全世界第一大封裝廠工作
職務~小ME
常常有狀況要回公司~一天10.11個小時的工時
年薪也是只有快500K阿
因為自己菜~也只能接受嚕
年薪700K~1000K根本不是每個人都有那種價碼
就算真的有~也是用時間去換的~比全X電子還要甘心~遇到狀況上班時間幾乎是7-11
換個說法~把醫藥費提早賺起來以後用 orz

現在任職於資訊業~每天也上班11HR
年薪~唉~頂多也快500K

起碼您生活作息都很正常
以後有家庭.小孩也能夠兼顧到

沒錯人總是不甘於平凡的
只是近年來的景氣
實在是讓小弟沒有那個心臟去拼了
只好繼續呆嚕

bigsnoopy

5分

25樓

bigsnoopy

個人積分：5分

文章編號：1321707

tankboy1977 wrote:
小弟我最近很徬徨私立...(恕刪)

統產業子公司擔任財務的小小主管一個人管理多少人啊?

Snoopy

water8239

148分

26樓

water8239

個人積分：148分

文章編號：1321740

以我們公司來講,

行政類的課長,底下大約有5~10位左右

以現場單位的課長而言,底下大約是10~20位左右

bluemenco

6870分

27樓

bluemenco

個人積分：6870分

文章編號：1321781

以薪水來說
算是中間偏高了
一個月四萬多的薪水
其實以未到30歲而言
算是不錯的工作
畢竟未來假如老婆也有同樣的薪資
兩人的年薪也破百萬
雖然不能過非常富裕的生活
但是養家活口絕對綽綽有餘的!!
人比人氣死人
就算你年薪百萬
還有年薪千萬的
比的過嗎?
所以知足常樂
懂著這句話的道理相信我
以你的情況應該不致於惶恐!!
想著要如何賺更多錢
還不如想著如何節流
我爸媽一個國中畢業一個高中
是靠著成衣代工起家
一個月兩人一起賺的也才四五萬
但是只用了三十年
已經把我跟我妹養大
還賺了兩間房子
所以說人不要總想著過高薪的生活
應該去想
怎樣去規劃人生
怎樣去節省開銷
才是阿!!