ettvyang65 wrote:約聘是一年一簽,其他的與正職一樣(如各項福利等) 勞基法 , 不得任意解僱員工 ,除非勞工犯了勞基法所列事項 .約聘 ,依約定行事 , 是否依照勞基法 ?? 這個就是眉角的地方 ...而且還有一個譴散費的規定 ...在這人命不值錢的年代裡 ,沒事多看法條 ,對你有幫助 ...上市櫃公司沒啥了不起 ,要能持續賺大錢才叫真本事 ...x霸 ...xx曾 , 不是很大間的上市公司 ...現在又在哪 ????
千萬不要當約聘除非到真的找不到工作時再考慮不然到時事情做的跟正職一樣多,人家分紅還有福利你只能流口水約聘轉正職機會很少,而且年資會被重算到不如一開始就正職做下去而且到時要趕你走超容易,時間到就叫你滾哪需要資遣費公家機關最近超喜歡外包約聘,正職都在後面涼
說的好聽以前認識的公司約聘人員說辭退就辭退公司也沒有他什麼補償公司吃尾牙沒他份每月生日餐會沒他份屎事每件事都有他的份我最近跑去應徵正職資訊人員結果面試官說現在改用約聘人員分為3月聘 6月聘 1年聘不補貼油錢 不補貼工作手機通話費用 沒年終 沒加薪 沒三節升遷機會 有 40多人搶一個正職機會評價不好馬上辭退這還是我透過職訓局找到的面試工作要不要隨便你因為他不缺人你現在還要找約聘嗎?????
j955 wrote:各位好小弟最近 有一...(恕刪) 那主管的 騙你的啦!!現在都不玩正職.也不玩約聘...現在都是玩派遣!!!等你去報到的 時候!他又會拿一張新合約給你簽!!!......就變成人力派遣了.........下次你就問那主管!那主管你是正職還是約聘!! 將你改成約聘你願不願意!!!!我現在正在考慮要不要再大陸玩這招!! "三金"真的 是一筆不小的 負擔!!可惜現在大陸法規還不准.派遣公司設立.......
我只知道這兩者在一些地方政府鄉鎮公所有很多..不為人知的........唉-----------------------------------------就拿自己身邊所聽到的咦那個某某某怎看他在鄉公所的兵役課呀他是考普考,特考之類的國家考試進去的嗎??--------------------------------------------結論是不是阿..他沒考公職考他是約聘的.....但已經連續續了好幾年了 = = (另外他老爸是某村的村長)應該會繼續下去------------------------------------------這對一些拚命想考基層公職考不上的人真是情何以堪阿這種例子在全台應該不少..有關係的永久固定約聘人員.一年續一年..續到....只是沒人在查而且